Normativa de la contratación eventual y bolsa de trabajo.

COMISIÓN PERMANENTE

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 09:00 horas del miércoles día 18 de marzo de 2015, con la asistencia de los delegados:

 UGT:           Mariano, Moisés, Ana.

CC.OO:      Miguel, Alfonso.

ASI-USO*: E. Vidal.

CGT:           Carmen, Eduardo.

DIRECCIÓN: Verónica (HRL), Adela (HRL-3).

Orden del dia: Normativa de la contratación eventual y bolsa de trabajo.

La Representación Social (RS) comenta que en un escrito de la dirección de julio de 2014, ésta comunicó al Comité de Empresa que no existía una normativa para la bolsa de contratación de Robert Bosch. El Comité de Empresa no está de acuerdo con está afirmación ya que existe una normativa negociada con la empresa que entendemos se debe actualizar.

La Representación de la Dirección (RD) comenta que lo que están aplicando es lo que dice el Convenio Colectivo de dar prioridad a los exrelevistas, dentro de las posibilidades, y muchos de ellos van a cumplir el año en breve y como dice el normativa vigente tienen que estar un período de 6 meses sin poder volver a ser contratados. En el tema de los eventuales se procede de la misma manera. Otra norma que se está aplicando a todos los trabajadores de la bolsa de empleo es que si durante un período de 3 años el trabajador no ha venido a trabajar cuando le han llamado, aunque haya justificado su falta, se le quita de la bolsa de empleo.

La RS dice desconocer esta norma y cree firmemente que por asuntos como este estamos obligados a sentarnos a negociar una normativa que sea conocida por todos los trabajadores.

La RD dice que por su parte no hay ningún problema y que les convoquemos cuando creamos oportuno.

*Coordinador de la Comisión Permanente