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ASI-USO informa

¿NO QUIEREN QUE VOTEMOS?

¿NO QUIEREN QUE LOS TRABAJADORES VOTEMOS? Tras más de 14 meses sin celebrase un Pleno Ordinario, (a pesar de que la ley obliga a realizar uno cada 2 meses, y a pesar también, de que ASI-USO lo hayamos solicitado varias veces incluso por escrito), la “desaparecida” Mesa del Comité de …

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REGALO A LOS AFILIADOS

A: Todos los afiliados Asunto: Regalo. Comunicamos a todos los afiliados, que podéis pasar por el local de la Sección Sindical a recoger el regalo de este año, o bien poneros en contacto con cualquiera de nuestros Delegados para que os lo entreguen. Saludos. Sección Sindical ASI-USO

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SOLICITUD DE PLENO ORDINARIO

A: Mesa del Comité de Empresa                                                                                                                                        Asunto: Solicitud de Pleno Ordinario. Las normas de funcionamiento del Comité de Empresa en su artículo 14, estipula que se debe de celebrar un Pleno Ordinario cada dos meses. En los casi 10 meses que llevamos del año 2021, no se ha …

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LOTERIA DE NAVIDAD

LOTERIA DE NAVIDAD Os comunicamos que con motivo de la proximidad de la Navidad, tenemos a disposición de todos aquellos trabajadores que lo deseen, participaciones de Lotería a razón de: Participaciones de 5 €, (4,20 € de lotería, y 0,80 € para el sorteo de una tarjeta de compra de …

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¿TODAVIA NO SE HAN DADO CUENTA?

En enero del año pasado y con el argumento de evitar un ERTE, el resto de sindicatos del Comité de empresa firmaron con la Dirección el acuerdo de Flexibilidad 2020, en el que los trabajadores perdíamos un 5% de nuestro salario, y la Dirección disponía de 17 días F y …

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DEMANDA DEL PLAN DE VACACIONES

La Dirección, con el aval del resto de las Secciones Sindicales, ha llevado a cabo el Plan de vacaciones 2021, en el que ha partido las vacaciones en dos periodos a uno de los grupos de vacaciones, (el mismo al que el año pasado le colocaron una semana de vacaciones …

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CRONICA DE UNA MUERTE ANUNCIADA

Para ASI-USO las líneas rojas más importantes en la negociación del Plan de futuro, y que se han quedado fuera son, un Plan industrial con productos de futuro que garantice un solape con los productos actuales, y la garantía para TODOS LOS TRABAJADORES de las condiciones laborales actuales, con la …

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REFERÉNDUM

Han pasado ya más de dos meses desde que la plantilla votara un principio de acuerdo que sirvió para que la mayoría del Comité de Empresa desconvocara una huelga que contó con el apoyo incondicional de todos los trabajadores, mayoría del Comité de Empresa que se había posicionado a favor …

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HORARIO REFERÉNDUM

El Referendum sobre la propuesta de acuerdo del Plan de Futuro y la prorroga del IX Convenio Colectivo, se realizará el martes dia 29 de junio en horario de 5:30 a 6:30 horas para el turno de noche, y de 11:00 a 15:00 horas para el resto de los turnos. …

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ASAMBLEA DE TRABAJADORES

Ante la negativa de la mayoría del Comité de Empresa a realizar una Asamblea informativa para todos los trabajadores, previa a la votación mediante Referéndum que se va a celebrar el próximo martes día 29 de junio, y entendiendo que todos los trabajadores deben de estar debidamente informados. La Sección …

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