Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO
Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 11:30 horas del miércoles día 18 de marzo de 2015, con la asistencia de:
UGT: Moisés, Mariano.
CC.OO: Alfonso, Esther, Miguel.
ASI-USO*: J. Ortiz, E. Vidal.
CGT: Eduardo, Carmen.
HRL: José Luis (PM),Verónica (HRL). Samuel (HRL2).
Situación ocupación RBET
José Luis comenta que la reunión trata sobre la posibilidad de fabricar el New Baseline en Treto. En la visita reciente de los Sres. Kirschner y Sokol se les ha planteado la posibilidad de fabricar el New Baseline en Treto. El Sr. Kirschner, en principio, se negó rotundamente, pero ante nuestros argumentos ha ido cambiando de idea. Existen otras alternativas con las que tenemos que competir India, Hungría, Rusia, aunque nosotros tenemos la ventaja de ser muy productivos y que la inversión a realizar en Treto para poder fabricar el New Baseline es baja, sobre 1,3 millones de euros.
Hasta ahora no tengo permiso de la alta gerencia para negociar con el Comité de Empresa, pero sabiendo que es una decisión que se tiene que tomar antes del día 12 de abril, he querido adelantarme porque creo que el esfuerzo merece la pena, ya que supondría garantizar el trabajo en Treto hasta que suban las cantidades del PL, luego el New Baseline se dejaría de fabricar en Treto.
El argumento que se pide son 2 ó 3 muestras de flexibilidad y contención salarial.
La Representación Social comenta que la plantilla ya se está hartando de que ciclicamente se nos lancen amenazas de este tipo cuando hay que negociar un Convenio, por cierto si la dirección quiere negociar que realice el paso previo que es denunciar el Convenio, luego nos reuniremos lo que haga falta para intentar llegar al mejor acuerdo posible, y si quiere negociar un acuerdo puntual que lo diga. El pensamiento de los trabajadores en este momento es que la decisión de que venga a Treto el New Baseline, ya no depende de nosotros, por lo que si tiene que venir, vendrá. Hay que mantener la seriedad. En cuanto a la posibilidad de plantear un ERE, no creo que se os ocurra regular a toda la fábrica menos a los indirectos y los del PL, por que igual lo que se consigue es parar la fábrica.
La dirección comenta que en este momento se puede hacer un acuerdo puntual y luego negociar el Convenio.
*Coordinador de la Comisión de Ocupación.
Estoy de acuerdo con el Comité en que esto es una mentira más del señor director, y ya van unas cuantas, esta vez no nos podemos dejar engañar. En cuanto a lo del ERE, una de las cosas que se firmaron en el acuerdo del Pl fue regalar a la empresa un ERE sin negociación, ahora que pasa que no sabíamos que le iban a utilizar a su antojo.