CALENDARIO LABORAL 2018

COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente a las 12:00 horas del martes día 7 de noviembre de 2017, con la asistencia de los siguientes delegados en representación de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:

UGT:       Ernesto, Moises.

CC.OO:   M. Angel, Hilario.

CGT:        Eduardo, Javier.

ASI-USO:   Kike

Por la Dirección acude: Samuel (HRL).

– Orden del día: Calendario laboral 2018. 

El responsable de HRL comenta que recibió la propuesta de calendario que le envió la RS y confirma que son 1704 las horas laborables para el año 2018 y por lo tanto después de señalar las vacaciones y las fiestsa son 6 los días no laborables que hay que ubicar. La propuesta que ha realizado logística y que nos van a presentar es la siguiente:

Vacaciones oficiales del 1 al 30 de agosto y los días de exceso son:

• 5 de enero.
• 29 de marzo (antiguo Jueves Santo).
• 1 de junio.
• 31 de agosto.
• 24 y 31 de diciembre.

Tras un pequeño debate sobre donde es mejor colocar las vacaciones y los días de exceso, en el que la RS  manifiesta que quitar los días no laborables de los puentes van a generar problemas en la producción, quedamos en que no estando de acuerdo la RS con las rotaciones de los turnos en el mes oficial de vacaciones, la empresa va a estudiar cambiar de su propuesta las vacaciones del 2 al 31 de agosto, por lo tanto el día 31 de agosto ya no es laborable y ese día no laborable se pondría el 2 de noviembre.