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CESTA DE NAVIDAD/RECOGIDA ALIMENTOS


El proximo martes día 13 de Diciembre se celebrará el acto de la entrega de la Cesta de Navidad, y la recogida solidaria de alimentos.

El lugar será en el local de la antigua tienda de Empleados, en horario de 6.00 a 6.30 horas para el turno de noche, y de 10:00 a 14:30 horas para el resto de los turnos.

Si algun trabajador no puede recogerla, se la puede recoger otra persona acreditando el DNI.

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carga/ocupación y contrataciones


COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO

Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 12:25 horas del viernes día 2 de Diciembre de 2016, con la asistencia de los miembros de la Comisión:

UGT:       Moises, Ernesto, Bea.

CCOO:     Esther, Alfonso.

ASI-USO*: Fran.

CGT:       Carmen, Eduardo, Javi.

DIRECCIÓN: Samuel (HRL), J. Antonio (HRL3), Pablo (MOE2), Miguel (CLP), Pedro (MOE1.2), Felipe (MOE1.1).

 

Orden del día: Carga/Ocupación y contrataciones previstas. 

Comienza la reunión el responsable de CLP indicando que las cantidades se mantienen estables hasta fin de año, con un aumento de unos 4.000 aparatos.

Para el año 2017, hay un aumento de cantidades en un 5%, sobre todo el primer trimestre. Esta previsto fabricar 3.900.000 alternadores con los 6 dias “F” de Empresa planificados.

La RS, informa al responsable de CLP que el calendario de 4º/5º turno de Almacén no se ajusta al formato, y que hay mas personas asignadas de las necesarias, por lo que se solicita su modificación..

En MOE2, y según lo planificado, Montaje GS2 trabajará hasta el día 21, y Montaje PS hasta el día 23 de Diciembre. La linea de Rotor GS2 esta previsto que trabaje hasta el día 21 de Diciembre, y la linea del Estator LIC-B estará trabajando hasta final de año en el Bobinado y la Barnizadora.

En el Estaror PL, como ya se informó en la anterior reunión, hay que fabricar 68.000 piezas, por lo que es necesario trabajar todos los días de Diciembre, llevan atraso de producción, por lo que en el mes de Enero se trabajará a 4º y 5º turno en la linea automatica.

La R.S. informa a la Dirección que si no se modifica el calendario de trabajo de esta linea tal y como esta planificado, nos veremos en la obligación de denunciarlo ante la Inspección de Trabajo.

En MOE1, Montaje GS1 trabajará hasta el dia 22 de Diciembre a turno de tarde, el Rectificador también termina el día 22.

Estator EL, se trabajará a 2 turnos hasta final de año, y en el Rotor GS1 esta prevsito trabajar hasta el día 22 o 23 de Diciembre, en esta linea en Febrero empieza a trabajar el 4º turno.

Sobre Contratación, a fecha de hoy hay 187 trabajadores eventuales, y para enero esta previsto que tengamos 140/150 contratados.

Se han hecho 2 contratos indefinidos en el aréa tecnica, se van a contratar 2 trabajadores con contrato Trainee, y otros 2 contratos para Logistica y Auditoria, por lo que se llegara a los 213 indirectos previstos.

Se están firmando los 11 contratos fijos según lo acordado en Convenio, uno de los ellos no ha pasado el reconocimiento medico, por lo que ha firmado el siguiente de la lista.

La R.S. solicita que las vacantes para estos puestos indirectos, se publiquen en el tablon para que los trabajadores puedan optar a ellos.

 

*Coordinador de la Comisión de Ocupación.

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calendario laboral 2017


COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:30 horas del jueves día 1 de Diciembre de 2016, con la asistencia de los siguientes delegados en representación de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:

UGT:       Ernesto, Ana, Bea.

CC.OO:   Hilario, Carlos, M. Angel (SS).

ASI-USO: * Fran.

CGT:         Carmen, Javi, Eduardo.

Por la Dirección acude el responsable de HRL, Samuel.

 

– Orden del día: Calendario laboral 2017. 

El responsable de HRL informa que de las 3 peticiones que realizó el Comité de Empresa a la última propuesta de Calendario Laboral presentada por la Dirección la respuesta es la siguiente:

  • El día “F” de Empresa que han pasado del año 2016, se hará referencia en el calendario laboral, y será el primer día “F” de la Empresa que se disfrute.
  • La rotación de los turnos durante el periodo oficial de vacaciones, se deja tal y como había propuesto la Dirección, por lo que las rotaciones de turno se harán también en el periodo oficial de vacaciones (Agosto).
  • Las fechas de pago de las nóminas no es posible ponerlas en el Calendario, ya que desde Madrid todavía no las han fijado, en cuanto las tengan publicarán un escrito informando de ello.

La RS manifiesta que no está de acuerdo con el Calendario presentado por la Dirección, ya que no contempla todas las modificaciones solicitadas por el Comité de Empresa.

*Coordinador de la Comisión Permanente

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calendario estator pl


ACTA DE LA COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO

Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 11:00 horas del miercoles día 30 de Noviembre de 2016, con la asistencia de:

UGT:       Ernesto.

CCOO:     Hilario, Carlos, M. Angel (s.s.).

ASI-USO: Fran.*

CGT:       Eduardo, Carmen, Javi (s.s.).

DIRECCIÓN:  Pablo (MOE2), J. María (MOE2.3). Samuel (HRL), J. Antonio (HRL3).

 

Orden del día: Calendario fin de año Estator PL. 

Como introducción al punto del orden del día, el responsable de MOE2 informa que en Montaje GS2 se trabajará hasta el dia 20 de Diciembre, hasta el día 16 a dos turnos, y los días 19 y 20 a un turno de trabajo.

En el Rotor igualmente trabajarán hasta el dia 20, hasta el día 16 a dos turnos de trabajo.

En el Estator LIC-B, hasta el día 16 trabajarán a tres turnos, y a partir del día 19 a un turno de 8 o 12 horas, que todavia esta por definir.

Las líneas 1 y 3 se están trasladando a otra ubicación para dejar espacio a la nueva línea del Estator PL que esta previsto que llegue el proximo mes de Febrero. Ante esta situación deben de hacer un pulmon de Estatores.

En el Estator PL que es el motivo de la convocatoria, esta previsto fabricar 68.000 Estatores en el mes de Diciembre entre las 2 líneas, por lo que esta previsto trabajar a 3 turnos hasta el día 23 de Diciembre, y del día 26 al 30 trabajará el equipo de fin de semana a 12 horas.

Al no tener gente suficiente entre los días 19 y 23 para cubrir todos los turnos, la Dirección propone que en esos dias trabajen en la línea los trabajadores a turnos de 8 horas con los del fin de semana trabajando a 12 horas,y así completar los equipos.

En el mes de Enero esta previsto la implantación del 5º turno en la línea 2 (automatica) para cubrir la demanda prevista, y en el mes de Febrero la barnizadora de la línea 1 se manda a Mejico y los Estatores se van a barnizar en la línea del Estator LIC-B.

La RS manifiesta que todo esto es una autentica desorganización, se está mandando a trabajadores que no están al turno de fin de semana a trabajar los sábados y domingos, y luego les dan libre un día entre semana, eso son horas extras.

Es vergonzoso que nos venga la Dirección con un plan de trabajo para el mes de Diciembre, y muchos de los trabajadores que están en este plan no saben todavia si van a renovar el contrato y si tienen que venir a trabajar mañana.

El Convenio Colectivo es muy claro, los turno 4º y 5º trabajarán el tiempo no cubierto por el personal de los turnos 1º, 2º y 3º, lo que la Dirección pretende es un incumplimeinto claro de Convenio, por lo que si no se modifica este calendario lo denunciaremos ante la Inspección de Trabajo.

*Coordinador de la Comisión de Ocupación.

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regalo de navidad


 

ASUNTO: Regalo de Navidad

Comunicamos a todos los afiliados, que a partir del jueves día 1 de Diciembre de 2016, podéis pasar por el local de la Sección Sindical a recoger el regalo anual, un Power Bank de 2200 mAh con cable incluido en caja individual con logo a color.

Saludos.

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trabajadores eventuales


REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 13:00 horas del viernes día 18 de noviembre de 2016, con la asistencia de los siguientes delegados en representación de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:

UGT:       Ernesto, Ana, Moises.

CC.OO:   Hilario, Alfonso, M. Angel (SS).

ASI-USO*: Kike.

CGT:         Carmen, Eduardo.

 

Por la Dirección acuden Samuel (HRL), Miguel (CLP), Pablo (MOE2), Felipe (MOE1.1).

 

– Orden del día: Valoración y trato al Colectivo de Eventuales.

La RS comenta que la reunión ha sido convocada para intentar eliminar las dudas que nos han surgido en la última reunión de la Comisión Permanente debido a los últimos acontecimientos sucedidos en la empresa en relación con el Colectivo Eventuales. Las dudas se basan prácticamente en el desconocimiento general sobre la normativa y el funcionamiento de cómo se están realizando las valoraciones de los eventuales.

Las valoraciones pueden ser buenas, regulares o malas, no sabemos ni cómo, ni con que criterios se realizan, no sabemos si el Jefe de Grupo tiene conocimiento previo de las mismas y si se implica en escuchar la otra versión de parte del afectado, pero parece ser que las valoraciones no las están realizando las personas que las tienen que hacer y que se supone han sido formadas para ello, esto es debido a una mala organización del sistema que desemboca en situaciones como que los calendarios oficiales del 4º y 5º turno, y sus modificaciones no oficiales del almacén y del PL, no llegan nunca al Comité, no coincide el número de trabajadores que están asignados al 4º y 5º turno con los que aparecen en el calendario. Al hilo de todo esto una pregunta que nos surge son los criterios que se utilizan para elegir a los PO´s en funciones y si estos reciben la formación necesaria.

La RD contesta que las valoraciones las realiza el Jefe de Departamento basándose en las informaciones que les facilitan los PO´s que son los que conocen el trabajo que realizan las diferentes personas, para ello utilizan unas plantillas en las que se valoran entre otras cosas la pericia del trabajador en las distintas zonas de la línea, su comportamiento para con la empresa y sus compañeros, etc… A la hora de elegir un PO lo que se tiene en cuenta son, sobre todo, los conocimientos del área.

La RS entiende que siempre que se pueda se debe pedir la opinión de más de un PO, con el fin de evitar la influencia en las valoraciones de amiguismos o enemistades, también se debe insisitir en que sólo se valoren los puestos de trabajo en los que ha estado el trabajador.

La RD comenta que no tiene un conocimiento completo de cómo funciona el tema de las valoraciones a los trabajadores y que lo va a estudiar para futuras reuniones.

La RS entiende que es un debate que ha quedado abierto y que se deben de seguir manteniendo contactos para conseguir mejorar en lo posible todos los asuntos relacionados con el Colectivo Eventual.

 

*Coordinador de la Comisión Permanente

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calendario laboral 2017


REUNIÓN DE LA COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 13:00 horas del jueves día 17 de noviembre de 2016, con la asistencia de los siguientes delegados en representación de la Comisión Permanente del Comité de Empresa:

UGT:       Ernesto, Ana.

CC.OO:   Hilario, Alfonso, Carlos, M. Angel (SS).

ASI-USO: *.

CGT:         Carmen, Javier.

Por la Dirección acude el responsable de HRL Samuel.

 

– Orden del día: Calendario 2017. 

La RD comenta las premisas que han utilizado para elaborar esta propuesta de calendario para el año 2017:

  • El día “F” de empresa que se pasa del año 2016 se deja sin fijar. El primer día “F” de empresa que se disfrute en el año 2017, corresponderá al día “F” de empresa que se ha pasado del año 2016.
  • A nivel orientativo, los días “F” de empresa se fijan los días 17 de marzo, 19 de mayo, 31 de julio, 13 de octubre y 17 de noviembre.
  • Se fijan los 30 días de vacaciones en agosto (del 1 al 30).
  • Se tienen que trabajar 1704 horas.
  • La RS realiza las siguientes peticiones:
  • La empresa debe fijar una fecha en el año 2017, para el día “F” que ha pasado del año 2016, o al menos hacer referencia en el calendario.
  • Se debe eliminar la rotación de los turnos durante el periodo oficial de vacaciones.
  • Reflejar las fechas de pago de la nómina en la propuesta de calendario de la dirección.
  • La dirección se compromete a dar respuesta a las peticiones de la RS.

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plan de promoción/igualdad


COMISIÓN DE PROMOCIÓN, FORMACIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL

Comienza la reunión de la Comisión de Promoción, Formación y Clasificación del Personal, a las 13:00 horas del viernes día 11 de noviembre de 2016, con la asistencia de los miembros de la Comisión:

UGT:       Moisés, Ernesto, Bea.

CC.OO:   Esther, Alfonso, M. Ángel(ss).

ASI-USO: Fran, Gema.

CGT:       Eduardo, Javier.

DIRECCIÓN: Jose Antonio (HRL3), Samuel (HRL).

 

Orden del día: Plan de Promoción 2016/ Plan de Igualdad.

HRL comunica que este año han promocionado a 162 personas; a 137 se les ha cambiado la categoría y a 25 se les ha dado un pago único.

En el área Indirecta han sido un total de 61 personas; 51 por cambio de categoría y 10 por pago único.

En el área Directa han sido un total de 101 personas; 86 por cambio de categoría y 15 por pago único.

Respecto a las propuestas aportadas por el Comité, 4 han sido aceptadas y 7 denegadas.

La RS quiere saber si alguien ha promocionado de ambas formas y la RD dice que sí, algún trabajador a cambiado de categoría y se le ha dado un pago único.

La RS considera que los pagos únicos no tendrían que aparecer, ni existir, en el plan de promoción, ya que esto supone gastos a cargo del Convenio y sí que la Dirección nos tendría que informar del volumen de gastos por categorías y departamentos.

La RD dice que no hay incoveniente e informará como pide el Comité.

 

La RD hace entrega de los datos correspondientes del Plan de Igualdad actualizados a 1 de noviembre de 2016.

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carga/ocupación y contrataciones


COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO

Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 12:25 horas del viernes día 11 de noviembre de 2016, con la asistencia de los miembros de la Comisión:

UGT:       Moises, Ernesto, Bea.

CCOO:     Esther, Alfonso, M. Angel (s.s)

ASI-USO*: Fran, Gema.

CGT:       Eduardo, Javier.

DIRECCION:  J. Antonio (HRL3), Pedro (MOE1.2), Javier (MOE2.1), Miguel (CLP), Felipe (MOE1.1), Samuel (HRL).

 

Orden del día: Carga/Ocupación y contrataciones previstas. 

Comienza la reunión el responsable de CLP indicando que las cantidades son estables hasta fin de año. Se tiene previsto un incremento del 6% para el año que viene.

MOE1– Según lo planificado, Montaje estará a tres turnos.

La R.S. dice que ha recibido quejas de los trabajadores porque se les cambia de turno un jueves, de mañana les mandan pasar a tarde, y eso no se puede permitir. Si son pocas personas pueden trabajar en otras líneas.

En el Rotor GS1 necesitan trabajar los sábados a 8 horas los meses de noviembre y enero. En diciembre 9 personas prorrogarán su contrato y para febrero se tiene previsto un 4º turno.

En el Estator EL se trabajará a tres turnos en diciembre, excepto el día 23.

La R.S. dice que el día 23 es “F” de la Dirección y quiere saber si se va a hacer inventario.

La R.D. comenta que será laborable y se cambiará a otra fecha, posiblemente para el 2017.   El inventario aún está por definir la fecha.

MOE2- Montaje GS2 será reforzado con personal de la P. Serie, que para el 2017 solo trabajará a 1 turno. Se han modificado los bancos y ya se pueden hacer aparatos industriales.

En el Estator PL la línea 1 trabajará a tres turnos y un 4º turno que entre los días 26 y 30 de diciembre completará los turnos 1º, 2º y 3º.

En el Resicoteado se trabajará a cinco turnos.

En el Topf trabajarán hasta el 16 de diciembre.

ASI-USO manifiesta que los calendarios mensuales del 4º/5ª turno del Estator PL y del Almacén no están llegando al Comité de Empresa, y en algun caso no se están haciendo, esto se ha puesto en conocimiento de los responsables en varias ocasiones, por lo que si esta situación no se regulariza, procederemos a denunciar este incumplimiento de Convenio ante la Inspección de Trabajo.

La R.D. comenta que para fin de año habrá unos 200 contratos eventuales y para enero se tiene previsto que baje la cantidad a 133. Los 11 contratos fijos se harán el 1 de diciembre.

La R.S. pide la lista oficial de los 31 exrelevistas por orden y la R.D. la enviará en breve.

 

*Coordinador de la Comisión de Ocupación.

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horas verdes


COMISIÓN DE PRODUCTIVIDAD 

Comienza la reunión de la Comisión de Productividad, a las 11:00 horas del viernes día 11 de noviembre de 2016, con la asistencia de los miembros de la Comisión:

UGT:         Bea, Moisés.

CC.OO:   M, Ángel(ss), Alfonso, Carlos.

ASI-USO: Fran, Gema.

CGT:         Javier, Sergio.

DIRECCIÓN: Adela (HRL2), J. Manuel (TEF6), Javier (TEF10).

 

Orden del día: Situación Horas verdes. 

La R.D. informa que se han revisado las horas verdes no compensadas y han detectado que se cargan como prototipos cuando en realidad no lo son.

Hay mas de 500 registros desde enero a septiembre y se van a compensar después de revisarlo con los Po,s. esto va a llevar bastante tiempo hacerlo y esperan que para fin de año esté todo solucionado.

El mes de octubre está revisado y corregido por los Po,s de Montaje EL y Estator EL. El rotor aún no está corregido y esperan hacerlo en breve. En la nómina aparecerá en Prima Directa- ATRA.

La R.S. quiere saber como es posible que haya correciones que no aparecen en la nómina.

La R.D. dice que todos los datos que aparecen en PH1 los pueden ver a diario y los Po,s tienen que revisarlo. No entienden que se vaya a TEF con los problemas, cuando cada operario puede arreglarlo con su Po.

La R.S. comenta que se puede revisar cada día en las reuniones de los operarios con sus Po,s. El problema es que no hay un protocolo para hacerlo, por lo que habrá que reunirse para crearlo.

La R.D. informa que sobre el asunto de las horas compensables como prototipos reales, aún no tiene respuesta. Son pocas horas, pero por supuesto tienen que ser compensadas y mas cuando se harán muchos prototipos del BRM. Lo mirarán para solucionarlo y la R.S. recibirá respuesta de CFA, COS y los MOES.

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