Sección Sindical ASI-USO
NEGOCIACIONES ORECLA
Reunión celebrada el día 8 de noviembre de 2012 a las 17:00 horas
ASITENTES:
CCOO: Alfonso, Hilario.
UGT: Moisés, Mariano, Ana, Ernesto, Bea.
CGT: Tomás, Sergio, Eduardo, Roberto, Javi, Javi.
ASI-USO: Patxi, Fran, Kike.
DIRECCIÓN: J. Luis, Markus, Verónica, Paco.
Representantes de los trabajadores (RT) En Pleno decidimos mandar la carta al Sr. Sokol y esperar la contestación, después de eso estamos aquí, en la reunión previa celebrada a las 15:30 horas el Comité ha debatido sus propuestas pero es muy difícil llevar una unanimidad, pero todos estamos dispuestos a escuchar.
Representantes dirección (RD) La propuesta de la dirección es la ya conocida hasta ahora, reducción de un 5% en el 2013 y congelación salarial 2013 y 2014 u otras medidas que igualen esta rebaja, a esto hay que añadir medidas de flexibilidad.
Cuáles son las diferentes propuestas del Comité, si es que las tiene.
Después de un largo debate se decide que cada sindicato ponga sobre la mesa su postura.
UGT.- Entendiendo que el PL se va a hacer en Treto, nos sentaremos a negociar en un entorno en el que se contemple jubilaciones, contratos de relevo y trabajo hasta el 2020.
CCOO.- Añadir poco más, solamente que se tiene que cumplir el artículo 22 del Convenio Colectivo (contratación indefinida) y estamos dispuestos a hablar del resto.
CGT.- Si se cumple el artículo 22 estamos dispuestos a hablar.
ASI-USO.- Separar en tres temas, primero un incumplimiento de Convenio se tiene que denunciar, no vamos a entrar a ningún tipo de chantaje que perjudique al conjunto de la plantilla, segundo para ASI-USO los indicadores de la fábrica y los datos económicos que tenemos son méritos suficientes para que el PL se haga en Treto y tercero no vamos a negociar nada que no esté dentro del marco del VIII convenio colectivo.
La dirección dice que convocará una mediación en el ORECLA para el lunes 12 de noviembre a las 15:00 horas.
Finaliza la reunión a las 19:45 horas
Una vez mas el incumplimiento de algo por parte de la dirección empieza a apuntar a que sea la herramienta de la negociación del siguiente convenio.
Los fijos que se deberían de haber realizado este año y no se han hecho es un incumplimiento del convenio por parte de la dirección, hacer los fijos no puede mezclarse con la negociación del siguiente convenio, hacer los fijos es una obligación ya firmada en la ultima firma del presente convenio, que cumplan lo firmado y una cez cerrado este convenio el 31 de diciembre ya se hablará del siguiente.
¿Que va a pasar una vez pase la fecha de la segunda prorroga fijada el 15 de noviembre? En teoría es la fecha en que finaliza el plazo y ya no tendriamos opción al PL, ¿Que apostamos a que pasamos del 15 de noviembre y seguimos con lo mismo? Y a todo esto ¿Que dicen los Hungaros de toda esta historia, no tienen nada que decir?
Claro, me surge la duda de que si ellos a día de hoy tienen ya asignada la producción del PL algo tendrán que decir a todo esto, o se van a dejar llevarlo gratuitamente por lo que nosotros decidamos en Treto.
Menuda película, señores no me creo naaaaaaada.
Saludos.