Inicio / ASI-USO informa / EN SINTONIA PARA MEJORAR

EN SINTONIA PARA MEJORAR

Cumpliendo el compromiso con nuestros afiliados de consultarles ante decisiones importantes que deba de tomar el Sindicato, el pasado sábado se celebró una Asamblea de afiliados de ASI-Rbet-USO en la que se informó del estado de la negociación del IX Convenio Colectivo.

En la posterior votación celebrada ayer martes, los afiliados ratificaron por mayoría absoluta la postura de la Asamblea que fue la de mantener el NO rotundo a la última propuesta de la dirección, por lo que esta Sección Sindical no va a aceptar, ni a firmar dicha propuesta.

Nuestra valoración del resultado de esta votación nos ratifica que lo que piensan los afiliados de ASI-Rbet-USO va en sintonía con lo que viene manifestando la Sección Sindical tanto en las asambleas celebradas en la fábrica, como en los escritos publicados en sus tablones, que no es otra cosa que la propuesta presentada por la dirección es insuficiente y mejorable, (aunque algunos satélites vayan vendiendo lo contrario con la intención de rebañar unos votos de cara a las próximas elecciones sindicales, esperemos que en la negociación del STAGE no utilicen la misma estrategia).

Por otra parte, ahora ya sabemos lo que piensa un 68,88% de la plantilla, y entendemos que un resultado como el que salió del referéndum celebrado los pasados días 24 y 25 de junio, que no obtuvo la mayoría absoluta del total de la plantilla, tiene que servir para remover las conciencias de algunos y demostrar, al contrario de lo que ellos pensaban, que somos muchos los trabajadores de Treto que no aceptamos la propuesta de la dirección en las condiciones actuales y con la carga de trabajo prevista para los próximos años.

En conclusión, si la dirección lo que pretende es llegar a un principio de acuerdo con los representantes de los trabajadores que conlleve paz social durante los próximos 5 años, debe desbloquear la negociación, negociar con seriedad, y MEJORAR sustancialmente su última propuesta, en caso contrario, nos veremos abocados a numerosos conflictos laborales.

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.