reunión de la c. permanente

ACTA DE LA COMISIÓN PERMANENTE

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 11:00 horas del jueves día 18 de Febrero de 2016, con la asistencia de:

UGT:        Moises, Ana, Mariano.

CC.OO:    Alfonso, Hilario, Esther.

ASI-USO: * Fran, Antuan.

CGT:         Carmen, Javi.

DIRECCIÓN: Adela (HLR2), J. Antonio (HLR3), Javier (TEF6).

 

Se ha convocado a la Dirección para tratar de manera urgente los siguientes temas:

 

1. Irregularidades en la nómina de enero.

Se han detectado muchas irregularidades en la nómina del mes de Enero, todo ello consecuencia de la implantación del nuevo sistema informatico HR-Core, se ha enviado un listado a HRL con los problemas detectados hasta el momento.

Adela informa que efectivamente se han producido estas incidencias, y que estan intentando solucionarlas, el 100% de las nóminas tiene el modulo mensual mal, el 80% tiene algún tipo de incidencia, y la mayoria tienen errores en el seguro de vida y en la cuota sindical.

Tambien hay irregularidades en los módulos de pagas extras y vacaciones, y en conceptos que se actualizan todos los años en Enero, como quinquenios, escalon -20%, paso a B1…etc…

Esperan en la proxima nomina del mes de febrero regularizar la mayor parte de ellas.

La R.S. manifiesta que los trabajadores no deben de ser los perjudicados en este proceso de cambio de sistema informatico, y considera que no se están haciendo las cosas correctamente, la Dirección se comprometió a pagar la prima directa teniendo en cuenta el rendimiento medio de los 2 últimos meses, y se han pagado cantidades en algunos casos ridículas, por lo que proponemos que se efectue un anticipo con un pago lineal de 200 € a cada trabajador, y se regularice cuando esten solucionados todos estos problemas.

Ademas solicitamos que se publique un aviso donde se especifiquen que claves que se van a regularizar automaticamente, y las claves que los trabajadores deben de revisar y reclamar en HRL en caso de no estar correctas.

Adela nos contestará sobre esta propuesta, e informa que van a publicar un escrito informando a los trabajadores de las incidencias que solucionarán ellos automaticamente.

2. Prima de Objetivos.

La R. S solicita a la Dirección que informen de los datos y los valores finales para el cobro de la prima de objetivos.

La R.D. informa que todos los datos son definitivos excepto en Productividad que puede variar alguna decima, los valores son los siguientes:

– Absentismo individual < 2%, lo cobran 427 trabajadores, 187,35 €.

– Productividad, un 6,5%, lo que supone cobrar 65 €.

– BPS, objetivo en verde, 30 €.

– Calidad ppm, en verde, 15 €.

– Calidad defectos, en rojo 0 €.

Por lo que un trabajador con un absentismo < 2% cobrará unos 297,35 €, y con un absentismo >2%, cobrará unos 110 €.

 

3. Convocatoria externa.

HRL ha publicado un escrito en los tablones convocando una selección para operarios polivalentes y carretilleros, por lo que pedimos información del motivo y la finalidad de esta convocatoria, cuando hay trabajadores de la bolsa de trabajo que sólo han trabajado el año pasado 1 ó 2 semanas, y no se les ha vuelto a llamar.

El R. D. informa que se ha publicado otra convocatoria porque de los 123 contratos eventuales que hay en la actualidad trabajando, muchos de ellos en los próximos meses van a cumplir el año trabajado y no se les podrá llamar en 6 meses, hay otros 100 trabajadores que en la actualidad no están contratados por diversas razones, a algunos se les esta llamando estos días.

En esta situación, con la bolsa de trabajo actual para el verano no tendrán personal suficiente para atender el periodo de vacaciones, en el estátor PL se espera continuidad hasta el mes de Agosto de los 57 trabajadores eventuales contratados.

La R.S. no entiende que en esta convocatoria se soliciten puestos de carretilleros, cuando la práctica totalidad de los trabajadores eventuales que trabajan en el Almacén están en casa esperando a que les llamen a trabajar, esta convocatoria ha creado mucha inquietud en este colectivo.

Este colectivo está además discriminado respecto al resto, ya que no se cuenta con ellos para trabajar en las líneas de produción, por lo que solicitamos que no se les siga discriminando, y se les permita trabajar en el resto de la Fábrica.

El R. D. reconoce que la situación actual de este colectivo no le gusta, y manifiesta que su intención es solucionar este problema, y puedan trabajar cuanto antes en cualquier departamento.

 

*Coordinador de la Comisión Permanente