Sección Sindical ASI-USO
ACTA DE LA COMISIÓN PERMANENTE
Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 10:00 horas del miércoles día 18 de febrero de 2015, con la asistencia de los delegados:
UGT: Mariano, Moisés.
CC.OO: Miguel Angel, Alfonso, Hilario.
ASI-USO: * Patxi.
CGT: Roberto, Eduardo.
DIRECCION: Verónica (HRL), Samuel (HRL-2).
– Orden del dia: Anomalías en nóminas.
El Comité de Empresa ha sido informado que los trabajadores que han trabajado el mes de enero en el rotor de la MOE-2, a fecha de hoy, no se les ha abonado las horas extras realizadas a petición de la dirección.
La Representación de la dirección manifiesta que los afectados son 7 personas, a los cuales la dirección se compromete a abonarles en la nómina de febrero dichas horas.
La dirección manifiesta que son trabajadores adscritos al 4º y 5º turno y que se hace así de forma excepcional, que la manera habitual de tratar estas horas es acumulándolas y regularizándolas a final de año.
Desde el Comité de Empresa se le dice a dirección que no vamos a permitir más esta situación en la que se encuentran los compañeros “adscritos al 4º y 5º turno”, son fijos como el resto de plantilla, con calendario de 1º, 2º y 3º turno y así se les tiene que tratar.
El Comité denuncia que existen otros asuntos que están pendientes de solucionar como:
- No se están pagando los quinquenios a todos los trabajadores, a lo que responden que es problema de parametrización del SAP, lo que obliga a revisar las nóminas de enero y se regularizará en la nómina de febrero.
- Quedan pendientes de aclarar asuntos como el cálculo de la prima media de las pagas extras y vacaciones.
- En relación al día 3 de diciembre, donde hubo un fallo en los relojes de fichar, la dirección nos comunica que ya se regularizó a final de año, no obstante si alguien detecta que aún está mal, que lo comunique en el departamento de recursos humanos.
La dirección se compromete a sacar un aviso para conocimiento de todos los trabajadores.
*Coordinador de la Comisión Permanente
Yo no termino de entender como es eso de trabajar entre semana y estar adscrito al 4 y 5 turno, supongo que sea una forma de tenerte trabajando cuando les da la gana , bueno lo que no he entendido es como se permite. Porque se esta vulnerando uno de los derechos fundamentales que es el de la horas extraordinarias, cuando uno tiene que cobrarlas es cuando las trabaja , que esta muy bien pegarse dos semanas la pechada y despues que te las descuenten como horas normales y despues a fin de año o te mandan para casa antes … O te coaccionan si les hace falta para que sigas bajando si o si. Es tan facil como que trabajas de lunes a viernes , tu equipo baja el sabado te mandan bajar, el PO pasa las horas extras, el jefe de linea la firma y en personal las rechazan …
Lo de los falsos fichajes es otra verguenza, hay un torno con control de presencia, la mayoria esta metido en ficha en un equipo y por lo que sea no fichas o no marca bien y te descuentan el dia y se acabo, no te avisa nadie y encima te presionan para que mires tu el fichan… Igual es que hace falta contratar a una persona mas en personal para que se encargue de esas cosas que son poca gente …
lo de contratar otra persona en personal, no, que me pongan a mi a controlar esas cosas, que no se me pasaba ni una. Y lo del 4º-5º turno es cosa aparte……..no tenemos quien nos proteja….. con lo cual hacemos lo que ellos mandan o a la calle……. en fin, si, si, es un chollo trabajar en Bosch……….