Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN PERMANENTE
Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del 7 de marzo de 2018, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:
UGT: Moisés, Ana
CC.OO.: Antonio, M. Angel
CGT: Eduardo, Carmen.
ASI-USO: Fran.
Por Dirección asiste: Adela (HRL2).
Orden del día: Criterios para asignar los periodos de vacaciones del personal eventual y su influencia en el cálculo de los promedios de prima de producción.
La Representación Sindical considera que las vacaciones de los trabajadores eventuales se están dando como poco de forma irregular, y recuerda que HRL dijo en una reunión anterior al C.E. que iba a arreglarlo pero no lo ha hecho. En vacaciones en la clave de la parte proporcional de prima se pierde dinero porque los 3 meses anteriores han trabajado menos días o no han trabajado. Tampoco se saben los días de vacaciones que se les da cada mes y la RS exige que se les aplique la prima media de fábrica.
La RS protesta por la demora en realizar esta reunión (43 días) y espera no se vuelva a repetir. Las vacaciones tienen que ser preavisadas con 2 meses y no se pueden pasar de año. En algunas líneas loa trabajadores cogen vacaciones según se recoge en los calendarios y en HRL no se aplican esos días como tales.
Por último la RS recuerda que hace unos años se aplicaban al final del año trabajado días de vacaciones retribuidas y no disfrutadas que se añadían en la vida laboral de los trabajadores eventuales.
La responsable de HRL2, responde que va a aclarar cómo se calculan las vacaciones y cómo se asignan los días.
Su cálculo depende de cuando se cojan las vacaciones porque es el promedio de la prima de los 3 meses anteriores. Para asignar los días de vacaciones se empieza de atrás hacia delante, desde los últimos días trabajados buscando huecos entre semana, si no hay suficientes se ponen en el mismo orden en fin de semana. En contratos largos se pueden planificar vacaciones según convenio pero en los contratos mensuales es imposible y se liquidan en el mes. En su día se ponían al finalizar el contrato y constaba en la vida laboral pero se quitó y no se ha llegado a saber el motivo.
La RS denuncia que con contratos tan cortos no se puede cumplir el Convenio Colectivo y que los calendarios laborales del personal eventual estén desvirtuados con tantos cambios como se hacen. La RS solicita respuesta al acuerdo del Pleno de que se compense la prima promedio de vacaciones el menos hasta la prima media de fábrica. .
La RD responde que compensar la prima modifica el convenio y tendría que negociarse en su momento, y propone al C.E. negociar un acuerdo válido para todas las partes, sobre como asignar las vacaciones a los contratos eventuales.
La RS concluye que la comisión tiene que reunirse para estudiar este asunto y encontrar la mejor solución.
Sin más asuntos a tratar finaliza la reunión a las 12:40 horas.