Existencias

“EXISTENCIAS”

Desde hace unos pocos años hasta este mes de mayo y según la dirección de Treto, las órdenes prioritarias que venían desde Alemania eran reducir las existencias, esto ha supuesto un cambio drástico en la forma de trabajar en Treto, que los trabajadores no han llegado a entender del todo, pero que han asumido con resignación. Para intentar vender este cambio la empresa nos ha estado lanzando continuamente mensajes del tipo:

“Tenemos que pedir la cantidad precisa para evitar quedarse sin existencias y reducir la inversión o el dinero inmovilizado en inventario”.
“Los fondos innecesariamente inmovilizados en inventario no producen ganancia alguna (de hecho, tener mercancías en existencia cuesta dinero)”.

Decimos que los trabajadores no han llegado a entender esto por lo siguiente:

• Un mes se contrata eventuales porque hay mucho trabajo y al mes siguiente hay que poner días “F” de empresa porque no se tiene carga de trabajo.
• Una semana se pone un día “F” de empresa y a la siguiente se realizan horas extras y se fletan transportes especiales, con el consiguiente coste económico.
• Una línea de producción que va muy ajustada, no puede hacer pulmón de un mes a otro, aún sabiendo que el mes siguiente puede que no llegue a la producción prevista, y además nos hablan de un ERE para finales de año???.

Y después de toda esta vorágine de incongruencias, NO vamos a gastar los días “F” de empresa antes del verano y luego meter un ERE, como dijo el director, sino que la hoja del lunes de marzo a hoy ha aumentado en casi 100.000 alternadores, por lo que en junio puede que tengamos problemas para fabricar tantos alternadores y por eso se adelanta producción al mes de mayo. ¿Nos hemos perdido algo?, a no ser que todo esto haya sido una milonga para colarnos el acuerdo del NBL y a la postre se ha demostrado que la postura que tomó ASI-Rbet-USO fue la acertada.

¿Por qué antes no, y ahora sí? ¿Ya no cuentan las existencias? ¿Hay previsto un ERE y abrimos la bolsa de empleo?

Lo mires por donde lo mires, y aunque su eslogan favorito sea enTRE TOdos, esto huele a chamusquina, como aquella vez que nos estuvieron contando durante mucho tiempo de que para contratar eventuales tenían que pedir permiso a Alemania y finalmente se descubrió que era una mentira que se había inventado la empresa.

Triste no, … lo siguiente.