turnos de trabajo y plantilla en clp3.1

                                                           ACTA DE LA COMISION PERMANENTE

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del lunes día 20 de Octubre de 2014, con la asistencia de los delegados:

UGT:        Mariano.

CC.OO:    Hilario, Alfonso.

ASI-USO: * Fran, Gema.

CGT:         Eduardo, Sergio.

DIRECCION: Veronica (HRL), Wolfgang (CLP), Jose (CLP3.1).

– Turnos de trabajo y plantilla en CLP3.1

Los R.S. hemos recibido información de los trabajadores del Almacén, de que han sido reunidos el pasado jueves los 3 turnos de trabajo para informarles de cambios en los turnos de trabajo y salidas de personal a otras áreas de la fábrica, por lo que hemos convocado a los resposables de HRL y CLP para que nos informen.

Jose informa de que efectivamente se ha reunido a los equipos para informarles de que al quitar el 3º turno de Montaje y rotor de GS2, hay excedente de personas para entrar al turno de noche tal y como están configurados los turnos actualmente, por lo que se han pedido voluntarios para trabajar únicamente a turno de mañana y tarde, no han salido los voluntarios necesarios, por lo que será necesario rotar entre todos y cabe la posibilidad de que se tenga que trabajar 4 semanas seguidas al mismo turno.

A pregunta de los R.S., Jose informa que los turnos de trabajo quedarán en 19-18 personas de mañana, 18-17 de tarde y 11-10 de noche y dice que quizás en las reuniónes no se explicó lo suficiente y hubo malentendidos. Actualmente hay personas que solo rotan de mañana y tarde y alguno está siempre de mañana. Está prevista la salida de algunos trabajadores a otras áreas indirectas y manifiesta que estas vacantes se darán a trabajadores que han solicitado salir del Almacén a otras áreas indirectas.

ASI-USO manifiesta que se deben de ofertar estas vacantes a otras áreas indirectas a todos los trabajadores del almacén, tal y como se hizo cuando se pidieron voluntarios en febrero para irse a trabajar a producción, sino va a dar la sensación de que estas vacantes se van a dar a dedo. En las rotaciones, se deben de garantizar las rotaciones cada 2 semanas, tal y como está firmado en Convenio.

CGT pregunta cuantos trabajadores sobran actualmente en el Almacén, y sobre la salida a otras áreas indirectas, manifiesta que siempre se ha hecho así, vas donde tu jefe y le pides salir del departamento, y si hay alguna vacante te la conceden, por lo que piensa que se hace correctamente.

 R.D. actualmente hay 8 trabajadores en ILT, por lo que de momento no habrá mas salidas.

CCOO manifiesta que se debe de respetar la rotación cada 2 semanas a los trabajadores que tengan problemas. Y sobre el excedente de personal en Almacén, se deberían de volver a realizar los trabajos que en su día se han externalizado a las contratas.

ASI-USO, los trabajadores están preocupados por su posible salida a otras áreas, por lo que si esto ocurre, se les debe de dar la posibilidad de retornar al almacén, en caso de necesidades futuras.

*Coordinador de la Comisión Permanente