Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO
Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 11:30 horas del viernes día 25 de septiembre de 2015, con la asistencia de:
UGT: Moises. Mariano, Ernesto.
CC.OO: Alfonso, Hilario, M.Angel, Esther, Roberto.
ASI-USO*: Kike.
CGT: Eduardo, Carmen.
DIRECCION: Samuel (HRL), Adela (HRL3), Cristian (MOE1), Antonio (MOE2), Miguel (CLP), Andreas (RPP).
Orden del día: Informe de carga/Ocupación y contrataciones previstas.
El responsable de CLP informa que las cantidades se mantienen bastante estables en relación con lo planificado, sobre 3.7 millones de alternadores. Como todos sabemos quedan 5 días “F” de empresa por poner este año y estamos barajando dos opciones:
- Poner 1 día “F” en octubre, 1 en noviembre y 3 en diciembre.
- Poner 2 días “F” en octubre, 2 en noviembre y 1 en diciembre.
La RS espera que los trabajadores que ya hayan fijado sus días “F” antes del último trimestre, como indica el Convenio, no tengan ningún problema en cambiarlos debido a los cambios de última hora que realice la dirección.
La RD no ve ningún problema en ello, y añade que si existe algún problema se comunique.
El responsable de MOE1 informa de que con está situación tienen complicado llegar a fabricar las cantidades planificadas, por lo que se tiene planificado trabajar al 4º ó 5º turno algún fin de semana con trabajadores eventuales.
El responsable de MOE2 informa de que en la pequeña serie está previsto volver a trabajar a 2 turnos completos, para lo que necesitarán contratar a 5 eventuales.
La RS, tomando como ejemplo el calendario del estator PL, le recrimina a la dirección que se siga apuntando a algunos trabajadores al 4º y 5º turno en días laborables de entre semana, y le recuerda que estos días laborables son de 8 horas, y si se procede a alargar la jornada, es como horas extras.
La RS comenta que tiene conocimiento de que algún sábado el operario que maneja la resicoteadora del estator MOE2, ha venido a trabajar sólo.
El responsable de MOE2 comenta que no tiene conocimiento y que lo va a preguntar, pero que el estandar de trabajo dice que sólo puede venir alguien a esta máquina cuando trabaja el estator PL o EL, para de esa manera trabajar bajo la supervisión de una persona responsable.
La responsable de HRL3 informa de la cantidad de eventuales contratados a 1/10/15:
- CLP 3.1 (5), CLP 3.2 (3).
- MOE 1.1 (9), MOE 1.2 (23).
- MOE 2.2 (4), MOE 2.3 (6).
- QMM 8 (2).
Y añade que van a seguir:
- CLP 3.1 (5).
- MOE 1.1 (9), MOE 1.2 (25).
- MOE 2.2 y 2.3 (no se sabe).
- QMM 8 (2).
Los criterios que se van a seguir son:
- Contratos de relevo.
- Experiencia en las líneas.
- Cumplir el año de trabajo.
La RD aprovecha la reunión para informar de que a través de la empresa alemana FERCHAU se ha procedido a contratar a 5 ingenieros para que apoyen el desarrollo del estator PL7 de 240 Amperios. A su vez, se ha contratado a una persona más para lo mismo a través de una empresa galesa llamada CODA. Lo planificado es que estén contratados hasta finales de año.
La RS recrimina a la dirección la manera de realizar estas contrataciones, ya que entiende que estas personas están realizando nuestro trabajo, por lo que tienen que tener contrato con Bosch, de otra manera es una ETT encubierta, por lo que se estudiará el asunto y se tomarán las medidas oportunas.
*Coordinador de la Comisión de Ocupación.