Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO
Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y empleo, a las 11:30 horas del viernes día 27 de febrero de 2015, con la asistencia de:
UGT: Moisés, Mariano, Ana.
CC.OO: Alfonso, Carlos, Roberto.
ASI-USO*: Gema, Jose, Fran.
CGT: Carmen, Sergio.
DIRECCIÓN: Mannsbart (CLP), Bechtel (MOE1), Calvo (MOE2), Diaz (HRL3), Rodriguez (HRL), Rotaeche (MOE1.4)
Orden del día: Informe de carga/Ocupación y contrataciones previstas.
Como cuestión previa los R.S informan a la responsable de HRL, que el lunes y ayer jueves, los terminales de fichaje han estado dando problemas y no han recogido la entrada y salida de los trabajadores de algunos turnos, la Sra. Rodríguez nos dice que lo desconoce y lo mirará.
El sr. Mannsbart informa que la hoja del lunes ha bajado a 3.585.000 alternadores, unos 100.000 menos de los previstos en el plan económico, parte de ello debido a la perdida del cliente Audi en el nuevo modelo de A4.
En MOE1 está previsto fabricar 2.200.000 alternadores, en MOE2 1.280.000, en el Topf 38.000, en PL está previsto fabricar 118.000 alternadores, unos 12.000 más de lo planificado.
En el mes de marzo está previsto fabricar 350.000 alternadores, por lo que se esta barajando la posibilidad de poner un día “F” de la empresa.
El responsable de MOE2 informa que tienen exceso de capacidad y siguen con el modelo a 2 turnos en todas las líneas, excepto en el estator que tienen 2 turnos y medio, de esta forma fabrican 6.600 aparatos/día, y en el Topf esta previsto fabricar 3.300 en marzo.
En MOE1 también tiene exceso de capacidad, y sólo tiene el turno de fines de semana en el bobinado del estator, en el rectificador PL se siguen fabricando CKD´s para China.
En el estator PL se han fabricado 12.000 estatores en febrero y la previsión para marzo y abril es de 20.700 y 23.000 respectivamente, estas cantidades se van a conseguir con la puesta en marcha de la 2ª línea de bobinado, se van a equilibrar los turnos pasando trabajadores del primer turno a los otros dos.
A pregunta de los R.S. informan que las cantidades no son uniformes en el estator EL, por eso ha sido necesaria la petición de voluntarios para trabajar al 4º/5º turno a partir de abril, de esta convocatoria no ha salido ningún voluntario, por lo que será necesario seleccionar entre los 50 trabajadores adscritos al 4º turno, a unos 7 ó 9.
La responsable de HRL nos informa que no esta prevista la contratación de ningun eventual, a excepción de los que estan en el estator PL, que tiene contrato hasta abril.
Sobre la situación de Mecanor, nos informan que están trabajando a un 80% de su capacidad, la situación ha mejorado bastante en el mecanizado de tapas para el Topf, con la nueva máquina se están suministrando las suficientes para no parar la línea de montaje y esperan en breve resforzarlo con una segunda máquina.
*Coordinador de la Comisión de Ocupación.
Solamente queria felicitar a nuestra directiva por su gran labor al frente de la fabrica. Nos nombraron planta lider,premio por aqui y otro por alla (unos maquinas) Por no hablar de lo que han conseguido en productividad,una pasada…..claro quitando gente de las lineas de produccion..hipotecando la calidad y nuestra salud… Y cual es la recompensa: Pues si TRETO cada vez tiene menos produccion..enhorabuena a la directiva…
No tengo nada en contra de los compañeros que no estan en produccion (son muy necesarios) pero no entiendo como es posible que seamos ya menos en produccion que fuera….y no quiero seguir…
Bueno para mas informacion acerca de los eventuales del PL preguntar a Yosu que es el responsable de contratacion
Ya que sale el tema del chavalin de Isla, que por lo que dice el compañero es el contratador de los eventuales del PL.
Cuando leo estas cosas, mas lo que veo en la fábrica, me pregunto cual es en estos momentos la situación de los PO’s.
¿Son miembros de la plantilla o en estos momentos forman parte ya de la dirección?
Viendo la manera en como actuan, como arrean, como hacen la vida imposible a los trabajadores, etc, etc, etc…. Invito al comite de empresa a que haga una reflexión de en que lugar están los PO’s y como se debería de empezar a actuar con ellos.
Eso que hemos oido durante muchos años de que los PO’s son parte de la plantilla, y que debido a ello tienen el mismo derecho que los trabajadores a la defensa del comite de empresa, hace ya mucho que pasó a la historia.
Los PO’s no necesitan al comité de empresa para que les defiendan o mas bién les tapen sus malas artes, para protegerles ya tienen a la dirección, que los protege y muy bien.
Aquí a quién debe de proteger el comité de empresa es a los trabajadores de ellos, que desde hace mucho tiempo estan haciendo mucho daño a los que supuestamente deberían ser sus compañeros.
Pero claro, el sobre de final de año ha cambiado mucho las cosas en estos años.
Entiendo que a esto que digo paguen algunos justos por pecadores, pero es que a nivel general me sobran dedos de la mano para contar a los PO’s que son medianamente decentes.
¿Me estais oyendo comite de empresa?
Bueno dentro del sarcasmo siempre hay un poco de exageracion, la culpa la tiene el departamento de recursos humanos que dice que se llama a la gente por peticion del PO pasandose por el forro la prioridad de contratacion, no he oido que el comite de empresa haya dicho nada al respecto. Evidentemente el PO llama a gente de su confianza bien por trabajar bien o por acompañarle al cafe, recursos humanos te vende la historia de que esa gente igual no tiene paro, claro es una historia muy bonita pero a lo mejor los que se han quedado en casa teniendo prioridad el unico sueldo que entra en casa es el de ese paro que se esta consumiendo, mientras el que se queda trabajando porque no tiene paro entra algun sueldo mas en casa, pudiera ser que hasta de conyujes trabajando en la misma fabrica … Tanta buena accion desisnteresada quedandose a medias … Pero para esto como para otra cosa la ley es la ley y gente que se deberia dedicar a velar por los intereses de los trabajadores no debería esperar a que la gente vaya a protestar sino intervenir de oficio sabiendo que todo lo que se protesta en esta fabrica al final suele acarrear consecuencias