Inicio / Comite de Empresa / Comisión de ocupación y empleo / carga y ocupacion / carga/ocupación y contrataciones previstas

carga/ocupación y contrataciones previstas

                                                     COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO

 Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo con Dirección, a las 11:35 horas del viernes día 31 de octubre de 2014, con la asistencia de:

 UGT:        Moises, Mariano.

CC.OO:    Hilario, Carlos, Antonio.

ASI-USO*: Jose, Kike.

CGT:        Eduardo, Carmen.

DIRECCIÓN: Wolfgang (CLP), Cristian (MOE1), Iñaki (MOE2), Adela (HRL3).

Orden del día: Informe de Carga/Ocupación, contrataciones previstas.

Comienza la explicación Wolfgang comentando que después del bajón de la hoja del lunes en el mes de septiembre, ahora se ha estabilizado en los 4,27 millones de alternadores. Creen que en noviembre los pedidos se van a mantener y tienen dudas para diciembre. En noviembre comienza la producción del OPEL corsa en Zaragoza con lo que arranca la producción del PL en Europa. La producción del PL es de 40.000 alternadores y 60.000 estatores, ya que hay que mandar 20.000 estatores a China. En cuanto al primer trimestre del año 2015 se espera fabricar 17.000 alternadores por día, más o menos como ahora.

La Representación Social (RS) pregunta por la reciente bajada de producción en MOE1. Contestan que ha sido producida por un ajuste de existencias, ya que tenemos que hacer inventario, y entendemos que es difícil de entender el equilibrio entre control de las existencias y producción diaria.

Cristian comenta que la situación en MOE1 es la siguiente:

  • Montaje, sin cambios.
  • Rotor, sube 20.000 CKD´s por lo que tienen que volver a poner los turnos completos.
  • Estator, cantidades del 8Q muy altas, casi al límite, por lo que para se mantiene el 4º y 5º turno para los meses de noviembre y diciembre.

Iñaki comenta en MOE2 se van a fabricar 7.200 unidades diarias, de las cuales 1.000 son de la pequeña serie. El rotor y el estator trabajarán a dos turnos, y además en las líneas 4 y 5 del estator se trabajará con equipos reducidos. En el TOPF ha bajado la ocupación de 5.000 alternadores a 3.500 y se prevee que esta cantidad se mantendrá a lo largo de todo el año 2015. Por lo que tienen un excedente en este departamento de unas 10 personas y están estudiando como reubicarlas. Tienen previsto no trabajar los días 18 y 19 de diciembre y les falta capacidad para completar los días 16 y 17 de diciembre. En cuanto al día 2 de enero del año 2015 no hay prevista producción.

La RS pregunta que pasa con los trabajadores que no quieran coger un día “F” suyo en esa fecha.

A lo que Wolfgang comenta que no habrá ningún problema ya que ese día el centro permanecerá abierto, por lo que habrá que planificar el trabajo para ese día.

La RS pregunta por como se encuentra la situación de la línea que va a ser llevada a Samara, ya que hay rumores de que se podría quedar en Treto una temporada.

Dicen que no saben nada y que van a preguntar por ello para poder darnos una contestación.

La RS pregunta por las personas que “supuestamente” van a ir a Alemania para traer una línea a Treto.

Informan de que son tres personas que van a estar un mes en Hildesheim y que traeran una línea para bobinar el PL7, que es un modelo superior al que fabricamos en Treto.

La RS pregunta por la situación de los días “F” de empresa de los trabajadores del estator PL que no han sido disfrutados en 2014.

Adela comenta que se está procediendo a la contratación de 15 personas más para la línea del eatator PL, 8 de ellas se incorporarán el próximo día 3 de noviembre y 7 personas se incorporarán el próximo día 10 de noviembre, siendo la fecha fin de todos los contratos el 31.12.2014. Esto ayudará a buscar una solución al tema y en cuanto tomen una decisión nos lo comunicarán.

                                                                             

*Coordinador de la Comisión de Ocupación y Empleo.

Un comentario

  1. Vaya se podía haber aprovechado la comisión de empleo para preguntarle a la dirección cuando demonios van a empezar a pagar en su totalidad la jornada de 12 horas y no 11,50 como refleja el convenio colectivo articulo 19 apartado e y descontar esa media hora de las horas a realizar al año o en caso contrario permitir a los trabajadores a salir de la fabrica si lo desean. Así como también aclarar o dejar claro que a partir del 1 de enero los nuevos fijos empezaran a cobrar el plus de fin de semana que refleja el convenio , produciéndose incluso la situación de si se realiza nuevos contratos después de esa fecha , cobrarlo desde el primer día. También lo de los días f sobre lo que no se refleja nada y no se esta cumpliendo y en HRL se hacen los tontos

Deja una respuesta

Tu dirección de correo electrónico no será publicada.

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.