Sección Sindical ASI-USO
LA PATERA, REVISTA INFORMATIVA DE LA SECCION SINDICAL ASI-USO
Análisis año 2011
Aunque sea una tarea bastante difícil vamos a intentar resumir en un par de páginas lo acontecido en el año 2011.
1. Situación de la empresa
El 2011 ha sido un año muy bueno en el cómputo global de la empresa; hemos acabado el año con unas ventas de unos 330 millones de euros, lo que supone un fuerte incremento ya que estaban planificados 249 millones de euros. Esto va a suponer unos beneficios que rondaran los 11,2 millones de euros.
En cuanto a los datos de plantilla, la media de eventuales trabajando en fábrica, contando los contratos de relevo, ha sido de 198 eventuales/mes, de los cuales 22 obtuvieron un contrato indefinido.
Otros datos nos dicen que hemos conseguido un incremento en la productividad de aproximadamente un 7%, un dato buenísimo, sobre todo si tenemos en cuenta los problemas de abastecimiento que hemos tenido.
El índice de absentismo ha estado 2 décimas por debajo de lo planificado que era el 5%.
En cuanto a los accidentes con baja se refiere, hemos logrado mantenernos por debajo del objetivo, una noticia de la que hay que alegrarse, de todas formas todos tenemos que continuar manteniéndonos alerta para conseguir reducir éste dato hasta el cero.
Como podéis comprobar el 2011 ha sido un año muy bueno para la empresa, sólo cabe esperar que el 2012 sea igual o mejor.
2. La sección Sindical de ASI-Rbet-USO
En cuanto al tema sindical se refiere cabe destacar como punto clave en el año 2011 la negociación del VII Convenio Colectivo. Ésta negociación se puede dividir en dos partes:
– La primera abarcaría hasta la negociación en el ORECLA, y se destacaría por la unanimidad del Comité de Empresa, recordar que en otros convenios nuestros compañeros del Comité de Empresa nos apartaron de las negociaciones escondiéndose por los restaurantes de la zona.
Ésta situación ha beneficiado enormemente a los trabajadores ya que nuestra aportación en la reunión del ORECLA sirvió para eliminar varios temas de flexibilidad que la empresa quería introducir a toda costa y que algún sindicato mayoritario tragaba sin decir nada, se consiguieron 22 contratos fijos en el 2011 y otros 20 en el 2012, se aumento de 1 a 2 los años de convenio, se consiguió incluir una paga de productividad, el plus del VII Convenio Colectivo, la garantía del IPC real para los 2 años, etc…
– La otra parte de la negociación abarcaría desde la reunión del ORECLA hasta la firma del VII Convenio Colectivo, este periodo se ha caracterizado por la pasividad de la empresa y de los tres sindicatos firmantes del Convenio, decimos esto porque aunque en el ORECLA quedó muy claro que lo que se traía acordado no era definitivo y que habría que continuar negociando, una vez en Treto la dirección ralentizó al máximo la negociación con lo que consiguió dormir a los otros sindicatos y evitó que éstos apoyaran las propuestas de ASI-Rbet-USO en las reuniones mantenidas con la dirección, además de olvidarse de varios temas que habían sido aceptados antes de la reunión del ORECLA.
Todas estas situaciones llevaron a que nuestra Sección Sindical tomara la decisión de no firmar el VII Convenio Colectivo. Que la dirección intente olvidar lo preacordado y evitar introducir cosas nuevas pudiera entenderse, aunque para nosotros fue una falta de respeto a nuestra representatividad, pero que esto mismo lo hagan los representantes de los trabajadores, incluso apoyando a la dirección con algunas de sus intervenciones, es alucinante.
Si nos quieren sólo para salir en la foto, lo llevan claro.
En cuanto al tema de la antigüedad ha sido un largo y duro camino de más de 3 años lleno de obstáculos pero el tiempo nos ha dado la razón, y todo este esfuerzo y el trabajo realizado, se ha visto reflejado en las nóminas de los trabajadores que se estaban viendo perjudicados por un acuerdo que firmaron CCOO y UGT en Treto. Pero siempre hay algún sindicalista de UGT, que se quiere aprovechar del trabajo ajeno, y dice “… que ellos lo han conseguido sin tener que llegar a los tribunales.” Estas afirmaciones, son un insulto a la inteligencia de los trabajadores, y no hacen más que confirmar que hemos realizado un gran trabajo.
Llama la atención que dicho sindicalista es el que les decía a los trabajadores cedidos al almacén que no denunciaran su situación que lo único que iban a conseguir es que les quitarán de allí, menos mal que ASI-Rbet-USO, otra vez más, puso todo su empeño para conseguir que la empresa reconociera el derecho de estos trabajadores a ser directos sin VT.
Los trabajadores tienen bien claro gracias a quién, y por quién, se han conseguido estos logros.
El buen trabajo realizado por la Sección Sindical se ha visto reflejado en un aumento del número de afiliaciones de casi un 26%. La palabra que mejor califica este dato es impresionante, a esto hay que añadir que ningún afiliado se nos ha dado de baja.
Esto nos motiva aún más para continuar trabajando como hasta ahora y seguir defendiendo las reivindicaciones y los derechos de los trabajadores.
Nuestro blog asi-rbet-uso.blogspot.com ha recibido desde su creación 2857 visitas. En dicho blog puedes encontrar todas las reuniones que celebran las Comisiones del Comité de Empresa, además de nuestros convenios, calendario, información sobre los permisos retribuidos, etc…
Nuestro objetivo para el 2012 es mejorar el contenido de dicho blog para intentar conseguir que una persona que no esté en fábrica, por el motivo que sea, se pueda sentir igual de informada que una persona que esté activa. Para lograr esto, nuestro objetivo es hacer un mejor uso (si cabe ya que somos los que menos horas tenemos y los que más reivindicamos e informamos) de las horas sindicales de que dispone la sección sindical, ya que este año sólo hemos utilizado el 81% de ellas.
3. El Sindicato
El Consejo Confederal del Sindicato ha decidido desbloquear el acuerdo que bloqueaba el IPC en la subida de la cuota y para el año 2012, de manera excepcional, se incrementa la cuota A y E en el IPC octubre 2010 a octubre 2011 más el 0,5%, resultando el 3,5%.
Esperando que este año 2012 sea cuando menos como el 2011, los componentes de la Sección Sindical (Gema, Patxi, Carlos, Fran y Kike) te mandamos un cordial saludo.