Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN PERMANENTE
Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:30 horas del miercoles día 27 de enero de 2021, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:
UGT: Moisés, Beatriz.
CC.OO: M. Angel, Carlos.
CGT: Carmen, Javier.
ASI-USO: Fran.
DIRECCIÓN: Samuel (HRL).
Orden del dia: Información externalización Embalaje.
El responsable de HRL manifiesta su sorpresa ante la urgencia en esta convocatoria cuando en las reuniones del Plan de futuro ya se ha hablado de la posibilidad de externalizar algunas funciones en la Fábrica, no obstante en la reunión de mañana jueves van a informar al Comité de Empresa de varios proyectos para externalizar algunas funciones.
La RS le trasmitimos que la urgencia de esta convocatoria es debida a que nos sorprende que se hayan publicado ofertas de empleo en un medio de comunicación con fecha de inicio de contrato para el próximo mes de marzo, para ocupar puestos de trabajo en la Fábrica y que están siendo realizados actualmente por la plantilla, todo esto nos parece un despropósito, está claro que a esta Dirección los trabajadores no les importamos nada.
Es lamentable la forma de actuar de la Dirección, en las reuniones de Hoznayo nos habláis de llegar a acuerdos, de que la Empresa no va a actuar de forma unilateral, que se van a respetar los acuerdos ,..etc, y luego la realidad es que incumplís los acuerdos y tomáis decisiones de forma unilateral, por lo tanto el Comité de Empresa tomaremos todas las medidas que consideremos oportunas.
El responsable de HRL, dice que ellos ya nos han planteado el escenario en las reuniones del Plan de futuro y hay que tomar medidas ya, por lo que están pidiendo ofertas para externalizar algunas funciones, y que en la reunión de mañana nos informaran de varios proyectos para externalizar algunas funciones más, aparte de la zona de preparación de embalaje, el Comité de Empresa puede emitir un informe al respecto, pero este informe no es vinculante.
La RS le trasmitimos que no estamos de acuerdo con esta forma de actuar, en la situación actual en la que hablan de falta de carga de trabajo para la plantilla, externalizar funciones es aumentar el problema ante una posible falta de carga de trabajo en el futuro, la solución debe de ser la contraria, recuperando puestos de trabajo externalizados, y pasarlos a la plantilla de la Empresa.