Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO
Reunión celebrada el viernes 19 de junio de 2015 a las 12:00 horas.
UGT: Moisés, Mariano.
CCOO: Alfonso, Miguel Angel, Carlos.
ASI-USO*: F. Cano.
CGT: Eduardo, Javier, Javier.
DIRECCIÓN: Verónica, Adela.
Orden del día: Contrataciones.
La RS manifiesta su malestar, una vez más, por el desconocimiento total de las contrataciones que se realizan, debemos saber a quien representamos, ya que han llegado unos contratos nuevos de personas que no conocemos. Además, con estos contratos se están saltando a los contratos de relevo.
Tenemos que conocer que personas componen la bolsa de empleo para que el proceso sea lo más transparente posible, debemos llegar un acuerdo en el funcionamiento de dicha bolsa, de no ser así, el Comité adoptaría las medidas legales oportunas.
La RD comenta que están abiertos a ello, que nos la enseñan para que apuntemos los nombres, pero que no van a dar el listado ante el posible mal uso del mismo.
Están llamando a las personas y nos pasarán el listado de personas nuevas que se sumarán a las ya existentes en la bolsa de empleo.
La RS manifiesta que el oscurantismo sólo da pie a la especulación, por lo que no estamos de acuerdo con esta manera de actuar.
Ante esto, el Comité se compromete a firmar un documento con el compromiso de utilizar solamente el listado de la bolsa de empleo que nos entregue la dirección internamente para controlar se cumpla con lo acordado.
La RD le da la razón al Comité, por lo que valorará la propuesta del Comité, para lo que nos convocarán con la intención de cerrar de manera definitiva el funcionamiento de la bolsa de empleo.
Por último nos comunican que en la bolsa actual hay unas 120 personas y que quieren incorporar otras 120 nuevas.
*Coordinador de la Comisión de Ocupación y Empleo
¿Cuando les habeis dicho con respecto a la bolsa de empleo lo de tormar medidas legales los representantes de la direccion se han partido la caja de reir no?
Seria importante desde mi punto de vista que se aclarase la situacion de las nuevas contrataciones, dado que en la hoja de convocatoria del proceso de seleccion figuraba como tiempo maximo de permanencia en la bolsa de trabajo dos años y medio , no se si esto no es lo que parece o a lo que suena, pero lo cierto es que los nuevos contratados no tienen ni idea del tema, con lo que supongo que igual alguno no ha leido la convocatoria directamente y puede hacerse la ilusion de haber encontrado un trabajo sin tener marcada una fecha de caducidad