contratacion eventual

                                                  ACTA DE LA COMISIÓN DE OCUPACIÓN Y EMPLEO

Comienza la reunión de la Comisión de Ocupación y Empleo, a las 11:30 horas del miércoles día 15 de enero de 2014, ASISTEN:

 UGT: Moises, Ana.

CC.OO: Hilario, Alfonso, M. Angel.

ASI-USO*: Fran, Kike.

CGT: Eduardo, Sergio.

DIRECCIÓN: Paco, Adela.

Orden del dia: CONTRATACIÓN EVENTUAL

 Nos han convocado para comunicarnos la decisión de realizar contrataciones eventuales durante el periodo que queda del mes de enero debido a un incremento de los pedidos. Las contrataciones que se van a realizar son las siguientes:

• 6 personas en el departamento de Recambios del 15 al 31 de enero.

• 4 personas en el Estator de MOE2 del 15 al 31 de enero.

• 10 personas en el almacén y 1 en Expediciones del 18 de enero al 2 de febrero, exclusivamente para los fines de semana.

La Representación Social le recuerda a la dirección el compromiso que está adquirió con el Comité de Empresa de intentar que los trabajadores cumplan el plazo del año contratados para poder tener derecho a cobrar el paro, y le informa de que se ha detectado algún caso de trabajadores que trabajando en el mismo departamento, unos han cumplido el ciclo del año trabajado y se les ha vuelto a contratar, y otros trabajadores no han llegado al ciclo del año trabajado, en algunos casos por días, y no se les ha vuelto a contratar.

La Representación de la dirección toma nota, comprobará el tema y dará una contestación.

Con el fin de evitar el retraso que se viene produciendo en la comunicación que realiza la dirección al Comité de Empresa de las contrataciones que se realizan, la Representación Social exige a la dirección que en la reunión mensual que se realiza al final de cada mes, informe al Comité de Empresa de la carga de trabajo y de las contrataciones previstas para el mes siguiente.

*Coordinador de la Comisión de Ocupación y Empleo

Un comentario

  1. Los trabajadores le recordamos a la Representacion Social que hay una bolsa rotativa de trabajadores y una serie de normas de temporalidad maxima o contratos firmados en un año y que a muchos trabajadores no se les ve el pelo en largas temporadas y otros entran y salen sin ser relevistas con contrato finalizado con lo cual no tienen ningun tipo de prioridad, salvo claro tener algun hermano en Castellers o salir de copas con el director economico… Recordar tambien que ningun eventual cobra por sus conocimientos adquiridos con lo cual cualquiera que figure en la bolsa de empleo podria realizar en teoria cualquier tarea…

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