CALENDARIO LABORAL 2024

COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del miercoles día 25 de octubre de 2023, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:

UGT:       Moisés, Ana.

CC.OO:    M. Angel, Hilario.

ASI-USO: Fran, Kike.

CGT:         Sergio.

DIRECCION: Samuel (HRL), Adela (HRL2).

Orden del dia: Calendario laboral 2024.

El responsable de HRL hace entrega de la nueva propuesta de calendario laboral para el año 2024, comenta que se han cambiado los errores detectados, se han puesto como no laborables los días 26 y 27 de marzo (martes y miércoles previos a Semana Santa), y se ha eliminado algun texto que estaba desactualizado, por lo que los festivos del calendario son:

• 1 y 6 de enero, año nuevo, y festividad Reyes Magos.
• 28 y 29 de marzo, Jueves Santo, y Viernes Santo.
• 1 de abril, lunes de Pascua.
• 1 de mayo, Día del trabajo.
• 25 y 26 de julio, Santiago Apostol, y Santa Ana.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 16 de septiembre, San Cipriano.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 1 de noviembre, Todos los Santos.
• 6 y 25 de diciembre, Día de la Cosntitución, y Día de Navidad.

Y los dias no laborables seran:

• 26 y 27 de marzo.
• 24 y 31 de diciembre.

UGT propone que se cambie el martes día 26 de marzo no laborable, y se ponga en el mes de octubre un día no laborable.

ASI-USO ante la previsión de falta de ocupación para el año que viene, ya que la hoja del lunes prevee fabricar 2.333.000 aparatos en todo el año, solicitamos que no se aplique el acuerdo de Plan de Futuro, ya que según el texto de dicho acuerdo sólo se aplicaría trabajar tres días más si fuera necesario, y se pongan esos 3 días F, como días no laborables.

La Dirección toma nota de las propuestas, e informa que respecto a la cuestión previa que se trató en la anterior reunión, sobre las quejas recibidas de los trabajadores adscritos al 5º turno, de que se les ha abonado media hora menos de nocturnidad, al fichar para ir a cenar, van a regularizarlo y les van abonar la diferencia económica, que son unos 58 € para todos ellos, y están estudiando la forma de solucionarlo, para que en el futuro esto no vuelva a ocurrir.