Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN DE SEGUIMIENTO DEL PLAN DE IGUALDAD
Comienza la reunión de la Comisión, a las 12:00 horas del viernes día 5 de noviembre de 2021, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:
UGT: Moises, Pilar, Ernesto.
CCOO: Esther, Hilario, M. Angel.
CGT: Javier, Miguel (ss).
ASI-USO: Kike.
SAUGA: Francisco.
DIRECCIÓN : Samuel (HRL), José A. (HRL3), Alvaro (HRL3), Maria (CLP1), Andres (QMM) y Javier (PJ-BN), Narciso.
El responsable de HRL3 recuerda lo informado en la anterior reunión, ya que hay personas que no estuvieron presentes en dicha reunión.
Los nuevos cambios en la normativa RD/901 nos obligan a adaptar nuestro Plan de Igualdad actual, uno de los primeros requisitos es que tienen que estar representadas en la Comisión Paritaria que se forme para elaborar y realizar un seguimiento del Plan de Igualdad todas las secciones sindicales con representación en la Empresa, han realizado calculos de representatividad y se necesita una Comisión Paritaria formada por 10 miembros de cada parte. Por la representación social el reparto es el siguiente:
UGT 3 miembros
CCOO 3 miembros
CGT 2 miembros
ASI-USO 1 miembro
SAUGA 1 miembro
El Comité de Empresa ya ha pasado listado con las personas que van a formar parte de la Comisión de Igualdad, los grupos que tienen más de un miembro ceden la representatividad sobre una persona, UGT a Pilar , CCOO a Esther, y CGT a Carmen, por su parte ellos pasarán un listado con los representantes de la Dirección en dicha comisión.
Por otro lado comenta que el grupo CLAVE, que son los que los han estado asesorando, nos ha facilitado una encuesta anónima (ANEXO I) para hacernos una primera idea de cómo ven los trabajadores el estado de la igualdad en la fábrica, se lanzará esta semana.
Se realiza un acta de constitución de la Comisión de Igualdad y se procede a su firma.
Se va a realizar un curso de formación para las personas de la Comisión de Igualdad.