Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN PERMANENTE
Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del viernes día 2 de diciembre de 2022, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:
UGT: Moisés, Ana, Ernesto.
CC.OO: Carlos, Jose.
ASI-USO: Fran.
CGT: Javier.
DIRECCIÓN: Samuel (HRL), Adela (HRL2), J. Manuel (FCM).
Orden del dia: Incentivo PO-PV.
La Dirección ha convocado esta reunión para informar al Comité de Empresa de que han tomado la decisión de modificar el calculo de este incentivo, actualmente es un proceso con mucho trabajo y muy engorroso, y quieren simplificarlo, el incentivo del colectivo PO-TPM afecta a 46 personas, y el de PV a 7 personas.
En el manual de procedimiento 700, se regula la formula de calculo de estos incentivos, se va a modificar el parametro de calculo, y se va a poner una cantidad fija para cada una de las lineas de producción, en base a la media de los incentivos cobrados en el año 2021, de esta forma no hay que hacer calculos complejos, y cada afectado cobrara la misma cantidad todos los meses, en función del rendimiento y las horas de presencia.
Manifiestan que es un tema que no se dejo cerrado en el Convenio, y lo ideal seria que se cobre la misma cantidad en todas las lineas, pero no se puede hacer legalmente, por lo que cada afectado cobrara una cantidad u otra, dependiendo del lugar de trabajo.
A pregunta de ASI-USO, informan que estan manteniendo reuniones con los afectados para informarles, y en lineas generales estan de acuerdo con el cambio, y que con este nuevo sistema, han calculado un ahorro de tiempo de trabajo de 10 horas para los PO, y 18,5 horas para el Departamento de VSE, que con los ajustes necesarios serian mas de 30 horas al mes.
Una parte de la RS, se muestra a favor de unificar la cantidad de este incentivo para todo el colectivo, y se les pague un incentivo a todos ellos por igual, tal y como se hace con la prima de producción, y que sea la media de los incentivos cobrados por todos ellos.
ASI-USO manifestamos que si la intención es que todo el Colectivo cobre los mismo independientemente de la linea en la que trabajen, cosa que nos parece logica y razonable, se debe de pagar no la media, sino la cantidad maxima cobrada por cada uno de ellos, ya que la Empresa se va a ahorrar bastantes horas de trabajo con este cambio, y esta mejora la deben de cobrar los trabajadores/as afectados, no la Empresa, si se hace una media habra algunos de ellos que saldran perdiendo.