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CALENDARIO LABORAL 2021. ADELANTO EN NOMINA

COMISIÓN PERMANENTE

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del miercoles día 4 de noviembre de 2020, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:

UGT: Moisés, Ana.

CC.OO: Hilario, Carlos.

CGT: Javier, Carmen.

ASI-USO: Fran.

DIRECCION: Adela (HRL2).

Orden del dia: Calendario laboral 2021. Adelanto en nomina de Noviembre.

Como cuestión previa se habla sobre la implantación sobre el nuevo sistema de control de presencia, y las incidencia que se están registrando, también se trata sobre la imposibilidad de los trabajadores fijos adscritos al 4º/5º turno a poder consultar su saldo de horas de exceso, la responsable de HRL2 se compromete a solucionarlo.

– Sobre el calendario laboral 2021, Adela informa que no es posible aceptar el cambio del día 19 de marzo fijado como no laborable a otro día que concida con un puente, por lo que la propuesta de la Dirección no se modifica.

Ante la negativa de la Dirección a modificar el calendario presentado, la RS no estamos de acuerdo con el calendario laboral 2021 propuesto, por lo que la Dirección lo emitira de manera unilateral sin acuerdo con la RS.

La RS preguntamos si se van a entregar calendarios laborales a los trabajadores, la responsable de HRL2 manifiesta que se van a hacer como todos los años, ASI-USO no esta de acuerdo en que se hagan como en años anteriores con el sello del Comité de Empresa, ya que el calendario laboral se emite sin acuerdo, por lo que si se hacen así, nosotros haremos los nuestros como otros años.

– Respecto al adelanto en nomina debido al cambio de pago de la nomina, Adela informa que se va a realizar un adelanto en la clave 3060 de la nomina de noviembre, de 420 € para los trabajadores a prima directa, y de 220 € para los trabajadores con incentivo PO, PV, TPM.

ASI-USO solicita que a los trabajadores directos sin vt que están a turnos (Almacén, Calidad, Mantenimiento..etc), también se les realice un adelanto, ya que este colectivo también esta afectado.

Adela informa que efectivamente este colectivo esta afectado también, por lo que se les hará un adelanto de unos 120 €.

Se abre un debate sobre la forma de calcular el adelanto de los trabajadores a prima y al resto de colectivos, también sobre la forma de devolución del adelanto, ya que la RD propone regularizarlo en la nomina de diciembre, y ante las varias posibilidades planteadas, la RS se reunira internamente para proponer a la Dirección una forma de devolución que cause los menos trastornos posibles.

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