MEJORABLE

Después de casi un año intentando llegar a un acuerdo sobre el IX Convenio Colectivo, la dirección no quiere seguir negociando, ya que no se mueve de su última oferta y rechaza prácticamente todas las propuestas de mejora que le hace la RS para desbloquear la situación, por lo tanto la negociación está bloqueada y no da más de si.

Nuestra Sección Sindical tomando como referencia la plataforma conjunta del Comité de Empresa y las distintas opiniones vertidas por las diferentes Secciones Sindicales durante la negociación, entiende que esta última propuesta de la dirección a pesar de recoger algunas de nuestras reivindicaciones, es MEJORABLE sobre todo en estos tres puntos:

• Incremento salarial garantizado entre 1,3% y 1,5%.
• Reposición de todas las bajas que se produzcan durante la vigencia del Convenio.
• Adhesión de RBET a cualquier acuerdo o plan de jubilaciones que pueda darse dentro del Grupo Bosch.

Entendiendo que a día de hoy y por medio de la negociación es imposible conseguir MEJORAR estos objetivos y que una parte del Comité de Empresa y de la plantilla ha manifestado no querer tomar medidas de presión más contundentes, la Sección Sindical ha decidido proponer, y votar a favor de la propuesta de realizar un referéndum entre los trabajadores el próximo viernes y sábado, en el que entre todos decidamos si nos parece suficiente o no la última propuesta de la dirección.

Votar en contra de la propuesta de celebrar un referéndum, abstenerse o no votar, supone prolongar durante un tiempo indefinido la situación actual de estancamiento, desacuerdo e incertidumbre.

Si el resultado del referéndum es que a la plantilla le vale la propuesta de la dirección, hasta aquí hemos llegado, nuestros compañeros de las demás Secciones Sindicales como ya manifestaron el día de las asambleas de trabajadores firmarán dicha propuesta ya que la vinculaban al resultado del referéndum, y nuestra Sección Sindical cumplirá el compromiso adquirido con sus afiliados de realizar una asamblea informativa y una votación en la que se decidirá si los miembros de la Comisión Negociadora en representación de ASI-USO deben, o no, firmar la propuesta de acuerdo del IX Convenio Colectivo.

En cambio, si el resultado del referéndum es que a la plantilla no le vale la propuesta de la dirección, ésta tendrá que asumir que su propuesta es insuficiente y MEJORARLA sustancialmente, de no hacerlo así, los representantes de los trabajadores estaremos en la obligación de proponer otras medidas de presión mas contundentes y que afectarán de inmediato al conjunto de la fabrica.