Sección Sindical ASI-USO
25ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA IX CONVENIO COLECTIVO
Reunión celebrada el miércoles día 13 de abril de 2016 a las 12:00 horas.
ASISTENTES:
UGT: Beatriz, Ana, Ernesto, Jesús (SS).
CCOO: Hilario, Alfonso, Esther, Carlos, Miguel Angel (SS).
ASI-Rbet-USO: Fran, Gema, Kike, Salus (SS).
CGT: Eduardo, Roberto, Javier, Javier (SS).
DIRECCIÓN: J. Luis, Markus, Samuel.
Después de varias intervenciones por ambas partes parece ser que todos tenemos claro que de la última propuesta de mínimos que realizó la RS el día 22 de marzo ambas partes estamos de acuerdo en 5 de esos 7 puntos, que son:
- Vigencia: 5 años.
- Jornada: 1688/1704 horas anuales, variable en función de la producción. Se pagará el complemento correspondiente según jornada.
- Igualación de tablas: igualar tablas salariales de directos con VT y directos sin VT. Primer año: 300€; segundo año: 300€; tercer año 400€.
- Jubilaciones: adhesión de RBET a cualquier acuerdo o plan de jubilaciones que pueda darse dentro del Grupo Bosch. Acuerdo de jubilaciones con contrato de relevo.
- Prima de objetivos: anualmente, por cada décima de productividad que se consiga hasta el 5%, se abonará 1€. Por cada décima entre el 5% y el 8%, se abonará 3€. Del 8% en adelante 5€/décima. Resto de objetivos (BPS, mejora de calidad) 50€ en verde, 25€ en amarillo.
Para llegar a un acuerdo unánime nos separan las contrataciones y el incremento salarial. El otro día la RD presentó un gráfico con las cantidades a fabricar durante los próximos 5 años, comentando que es inviable reponer plantilla fija por encima de los 31 exrelevistas ya que no hay carga de trabajo. Los datos que nos han llegado a nosotros dicen que las cantidades a fabricar están muy por encima de las cifras que presentó la empresa, por lo que ya tenemos ocupación para reponer todas las bajas que se produzcan durante la vigencia del Convenio, por lo tanto lo único que nos separaría es el incremento salarial en el que la empresa ofrece el 4,9% en 5 años y el Comité pide el 6,5%.