22ª REUNIÓN COMISIÓN NEGOCIADORA IX CONVENIO COLECTIVO
Reunión celebrada el miércoles día 23 de marzo de 2016 a las 09:00 horas, a la que asisten:
UGT: Mariano, Ana, Moisés, Ernesto.
CCOO: Esther, Hilario, Alfonso, M. Angel (SS).
ASI-Rbet-USO: Fran, Kike, Salus (SS).
CGT: Eduardo, Roberto, Javier, Javi (SS).
DIRECCIÓN: J. Luis, Samuel.
El compromiso de la Comisión Negociadora fue elaborar una última propuesta que se entregaba hoy a la empresa, la propuesta es la siguiente:
· Vigencia. 5 años (2016, 2017, 2018, 2019, 2020).
· Incremento salarial. Incremento garantizado de 1,3% por año, con revisión al IPC real + 0,2%.
· Jornada. 1688/1704 horas anuales, variable en función de la producción. Se pagará el complemento correspondiente según jornada acordada.
· Igualación de tablas. Igualar tablas salariales de directos con VT y sin VT. 1º año: 300€; 2º año: 300€; 3er año: 400€.
· Contrataciones. Sumar los 31 exrelevistas a los datos actuales de plantilla fija y reponer todas las bajas que se produzcan en la empresa durante los 5 años de convenio. Las bajas se cubrirán con trabajadores directos de la bolsa de eventuales con criterios de antigüedad de matrícula.
· Jubilaciones. Adhesión a un posible acuerdo marco de jubilaciones en el grupo Bosch y jubilaciones de relevo.
· Prima de objetivos. Se cobrará por décimas dependiendo de los siguientes escalones: de 1 a 5 puntos 1€ la décima, de 5 a 8 puntos 3€ la décima y de 8 en adelante 5€ la décima. Resto de objetivos (BPS, mejora de la calidad) 50€ en verde, 25€ en amarillo.
Esta propuesta el Comité de Empresa la mantendrá hasta el día 11 de abril de 2016. Si para esta fecha no se llega a un acuerdo, el Comité de Empresa procederá a su retirada.
La RD pregunta si la igualdad directos/indirectos conlleva movilidad funcional, la RS le responde que no.