Sección Sindical ASI-USO
COMISION DE PROMOCIÓN, FORMACIÓN Y CLASIFICACIÓN DEL PERSONAL
Reunión celebrada el día 14 de julio de 2011 a las 11:00 horas.
Asisten:
CCOO : Rosario, Alfonso
UGT : Moisés
CGT : Tomas, Carmen
ASI-USO : Fran
DIRECCIÓN: Beatriz
Plan de formación 2011.
Nos dan una copia del plan de formación del 2011 que incluye la siguiente documentación:
• Descripción de las acciones formativas: objetivos, contenidos, participantes y colectivos destinatarios.
• Metodología del plan de formación. Medios pedagógicos.
• Calendario y lugar de impartición.
• Criterios de selección de los participantes.
• Balance de acciones formativas desarrolladas en el 2010.
• Recibí e informe de la RLT.
Beatriz nos comenta que se pueden hacer propuestas para posibles cursos que no están en el Plan presentado, bien sea para los trabajadores o para el Comité de Empresa, que se lo hagamos llegar para incluirlos.
El plan de formación va desde el mes de junio de 2011 al mes de junio de 2012.
Prácticamente todos los cursos son dentro de la jornada, eso sí, para ello te tiene que haber apuntado tu jefe, lo que quiere decir que si tu decides apuntarte a un curso que te interese y no cuentes con el beneplácito de tu jefe le tendrías que hacer fuera de la jornada de trabajo.
También nos comenta que ha habido muchos cursos que se han preparado en el plan del año pasado a petición de los trabajadores, y al final la asistencia ha sido muy baja (nos pone como ejemplo los cursos de ingles), pero que otros en cambio han sido un éxito.
los miembros de la Comision, le decimos a Beatriz que le transmita a su jefe la queja de la Comisión, por la presiones que están recibiendo los trabajadores del Almacén, para que asistan a los cursos de formación programados por la Empresa fuera de su jornada laboral, a algún trabajador incluso le han amenazado con quitarle el plus de Carrero si no asiste a los cursos.
Entramos en un debate y Beatriz nos dice que en el Almacén es imposible dar los cursos en horario de trabajo, por que se debe de abastecer a producción.
Se debe de respetar a los trabajadores que no pueden asistir a los cursos fuera de su jornada laboral, por que sino tendrá que intervenir el Comité, y le pediremos a todos los trabajadores que fuera de su jornada laboral no realicen cursos de formación programados por la Empresa.
Beatriz nos dice que se lo transmitirá a su jefe.
Nos pide que después de estudiar la información que nos ha facilitado, firmemos un recibí y el informe diciendo si es FAVORABLE, o si es DESFAVORABLE.
Treto, a 14 de Julio de 2011