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REUNIONES POR LA CRISIS DEL CORONAVIRUS

El día 17 de marzo la mayoría del Comité de Empresa (UGT, CCOO, CGT y SAUGA), solicitaron a la Dirección que no se utilicen las medidas de flexibilidad 2020 acordadas el pasado mes de enero, y que en esta situación que estamos padeciendo, se tiene que solicitar un ERTE.

La postura de ASI-USO en esta situación es bien clara, hay que buscar una salida lo menos dramática posible para todos los trabajadores en esta crisis sanitaria y económica que no sabemos cuanto tiempo va a durar, ello pasa por aplicar los acuerdos de flexibilidad 2020 que estan en vigor (de los que ya no estan descontando una cantidad economica importante todos los meses), o bien solicitar de un ERTE por fuerza mayor, pero nunca por la utilización de las dos opciones al mismo tiempo.

Si la mayoria del Comité de Empresa consiente que la Dirección utilice ambas herramientas al mismo tiempo, al 5% de perdida del salario anual que los trabajadores hemos cedido en el acuerdo de flexibilidad 2020 y que nos estan descontando mensualmente, habría que sumar las cantidades que se van a dejar de ganar con el ERTE, que según ha manifestado la Dirección en la ultima reunión nos tememos que van a ser importantes, sin olvidarnos de una parte importante de la plantilla a la que se va a discriminar ya que su semana de vacaciones coincidiría con el ERTE.

En las reuniones mantenidas los días 18 y 19 de marzo la dirección de la Empresa aunque reconocía el cierre de la mayoría de nuestros clientes, se negaba a aceptar la solicitud unánime del Comité de Empresa de parar la producción de la planta, y trata de apurar los días de producción al máximo posible, el plan actual es trabajar el lunes día 23, y si no hay cambios cerrar el martes día 24.

La intención de la Dirección es en principio poner como días F especiales los días 25, 26 y 27 marzo y si nos aprueban un ERTE por fuerza mayor, tendría retroactividad desde el miércoles día 25, actúan de esta manera debido a que la Dirección General de Trabajo no está aprobando todos los ERTE´s que se solicitan.

Se lanzó por parte de una Sección Sindical un ultimátum a la Empresa, si la semana que vienen utilizan los días F especiales tomaran las medidas legales oportunas, según ellos se tienen que utilizar días de ERTE.

Ante la amenaza, la Dirección no va a publicar en los tablones la comunicación de los días F especiales, perdiendo el plazo de los 7 días de antelación, lo que avoca a estar varios días de la semana que viene en un limbo legislativo a la espera de que la administración apruebe el ERTE, en caso contrario a saber lo que pasa.

La Dirección ante la obstinación de la mayoría del Comité de Empresa manifiesta que en caso de ir a un ERTE, la situación económica del grupo no permite compensar económicamente a los trabajadores, y finaliza diciendo que el lunes posiblemente será el último día laborable, se levantan y se van.

Desde la Sección Sindical ASI-USO tenemos muy claro que lo primero es preservar la salud de los trabajadores y sus familias, por eso hemos pedido que se cierre ya la fabrica si esperar a la semana que viene, y que nos pongamos de inmediato a trabajar para conseguir unas condiciones económicas dignas para todos los trabajadores en esta situación que puede ser larga, no es comprensible la actitud del resto del Comité de Empresa en la obstinación de no aplicar los días F especiales en esta crisis, solicitar un ERTE, y a la vez no eliminar la aplicación del acuerdo de flexibilidad 2020, hay que evitar que los trabajadores vuelvan a ser los paganos de la crisis, y la Empresa sea la beneficiada con las bonificaciones anunciadas del 75% de la cuotas de la seguridad social.

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