RENDIMIENTOS ESTATOR EL

COMISIÓN PRODUCTIVIDAD

Comienza la reunión de la Comisión de Productividad, a las 12:30 horas del jueves día 7 de noviembre de 2019, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:

UGT:       Ernesto, Ana.

CC.OO:   Esther, M. Angel.

CGT:       Eduardo, Roberto.

ASI-USO: Fran, Gema (SS).

DIRECCIÓN: Victor (MOE1.1), Pedro (MOE1.2), José A. (HRL3), J. Manuel (TEF6).

– Orden del día: Rendimientos Estator EL. 

El pasado mes de Septiembre el Comité de Empresa envio un escrito a los responsables de MOE1, TEF y HRL, en el que solicitaba que se revisarian los rendimientos de las lineas de MOE1, debido al bajo rendimiento detectado algunos días en los meses de Julio y agosto, y todo ello debido a la cesión de trabajadores entre las lineas, y no realizarse correctamente las anotaciones en los distintos grupos de trabajo, esto no solo afecta a las pagas mensuales, sino que tambien afecta a las pagas extras y vacaciones.

A fecha de hoy no hemos obtenido respuesta de la Dirección, y hemos tenido conocimiento de que se ha compensado este bajo rendimiento solo a 2 trabajadores del Estator.

El responsable de HRL3, informa que han detectado incidencias de 2 trabajadores del Estator cedidos a Montaje, y que se ha solucionado, ellos no ha detectado mas casos, estas situaciones de anotaciones incorrectas generan efectos colaterales, ya que unos trabajadores salen beneficiados y otros perjudicados, estamos hablando de 2,5 €/día, a los dos trabajadores se les ha compensado con 5 euros.

La RS solicita que se revisen los rendimientos de todos los trabajadores en ese periodo.

La RD manifiesta que es un trabajo muy laborioso para el resultado que se podria obtener, y en vista de las cantidades de las que estamos hablando (5€), no merece la pena realizarlo, ya que en caso de detectarse mas casos habria que descontar el dinero a unos trabajadores para darselo a otros, estan trabajando en un sistema para detectar estas incidencias y solucionarlas.

La RS solicita que los trabajadores puedan ver sus rendimientos diarios en las lineas, y que se cree un protocolo para que esto no vuelva a suceder.

Deja un comentario

Tu dirección de correo electrónico no será publicada. Los campos obligatorios están marcados con *

Este sitio usa Akismet para reducir el spam. Aprende cómo se procesan los datos de tus comentarios.