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RECURSOS HUMANOS: LA ASIGNATURA PENDIENTE

Los trabajadores de RBET no nos merecemos un departamento de Recursos Humanos que nos cree problemas, lo que nos merecemos debido a nuestro esfuerzo diario, es un departamento de Recursos Humanos que satisfaga nuestras necesidades y dé solución a nuestros problemas.

Históricamente HRL ha sido una fuente de  problemas para los trabajadores, que se está acentuando en los últimos años.

– Los problemas con la prima de producción aumentan y nadie es capaz de darles solución.

– Los calendarios de los trabajadores eventuales no son supervisados por HRL y son un auténtico caos organizativo.

– Los problemas de prevención de Riesgos Laborales se amontonan.

– El colectivo de PO-PV-TPM está inmerso en un problema con el incentivo, que no saben cómo van a solucionar.

– Algo tan sencillo como la actualización de las tablas salariales de los trabajadores, se está convirtiendo en un autentico problema.

– Para colofón, los trabajadores que se quieren jubilar con contrato de relevo están recibiendo una serie inmensa de excusas que retrasan su jubilación, todo ello debido a la incompetencia de los responsables del departamento.

La Dirección debe de coger al toro por los cuernos y cambiar el rumbo de la deriva que lleva el departamento de HRL, si no estamos seguros que más pronto que tarde nos veremos inmersos en un conflicto laboral.

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