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ASI-USO informa

CONTESTACIÓN A LA MESA DEL COMITE DE EMPRESA

En su escrito de fecha 1 de diciembre de 2017 la Mesa del Comité de Empresa informa que ha recibido denuncia de parte de una Sección Sindical en referencia a que no reciben las actas del Comité de Seguridad y Salud (CSS) ni las convocatorias de reunión de dicho Comité, …

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UN PASO MAS

Aunque a algunos les cueste entender, en la Empresa existen diferencias, o dicho de otra manera conflictos, sobre ciertos asuntos que afectan a los trabajadores. Esto es debido al afán de la Dirección por rentabilizar y flexibilizar el trabajo, mientras que los trabajadores aspiramos a una retribución y condiciones de …

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DEMANDA CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY

Ante las informaciones sesgadas e interesadas que están circulando por la fábrica sobre la demanda presentada por los contratos en fraude de ley detectados por esta Sección Sindical, queremos manifestar: Esta Sección Sindical en ningún momento ha realizado, ni realizará ninguna demanda en nombre de ningún trabajador, sin el consentimiento …

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ACTO DE CONCILIACIÓN EN EL ORECLA

El lunes día 20 de noviembre de 2017 se ha celebrado en el ORECLA un acto de conciliación a solicitud de ASI-USO, para tratar el asunto de los contratos eventuales en fraude de ley firmados en nuestra empresa. Al acto asistieron ASI-USO como parte solicitante, la dirección de la empresa como …

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FRAUDE DE LEY EN LAS CONTRATACIONES

La práctica utilizada habitualmente por nuestra empresa para no hacer contratos fijos, es la de que los trabajadores eventuales encadenen contratos eventuales por circunstancias de la producción durante muchos, muchos años. Para ASI-USO esta manera de proceder no es justa ni legal, ya que no es un trabajo circunstancial, y …

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JUGANDO AL DESPISTE

AST-SAUGA publicó un escrito el pasado 20 de octubre informando a los trabajadores de una propuesta que iban a realizar en el siguiente pleno ordinario para mejorar el sistema de primas. Si su intención era que se aprobara su propuesta, no es muy lógico publicar un escrito narrando una serie …

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PLAN DE PROMOCIÓN 2017

En disposición de lo establecido en el artículo 52 del IX Convenio Colectivo en vigor, todos aquellos trabajadores/as que estimen que su categoría y/o tarea actual no se corresponde con la tarea que realizan, lo pueden poner en conocimiento de los delegados del Comité de Empresa, para dar traslado al …

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ACLARACIÓN AL ACTA

TURNOS DE TRABAJO EN LA LÍNEA DE RECAMBIOS  El pasado día 5 de Julio se ha celebrado una reunión de la Comisión Permanente con Dirección para tratar los turnos de trabajo en la línea de Recambios. En el acta publicada en los tablones del Comité de Empresa por el Coordinador …

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VER LA PAJA EN EL OJO AJENO

Estos días está circulando por la Fábrica una noticia que hace referencia a un correo que el responsable de recursos humanos ha mandado a un jefe de departamento, comunicándole que varios trabajadores bajo su responsabilidad, han sido “fotografiados” en las máquinas habilitadas para fichar a la hora en punto de …

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