Inicio / ASI-USO informa

ASI-USO informa

PERMISO DE PATERNIDAD

¿Cuándo entran en vigor las 5 semanas del permiso de paternidad? ¿Es retroactivo? El proyecto de Ley de Presupuestos Generales del Estado de 2018 quedó definitivamente aprobado en el Congreso de los Diputados para su publicación en el BOE y entrada en vigor. Entre las diferentes medidas que incluyen los …

Leer mas »

LINEA 3 DE PL

¿ALARMISTAS? El pasado martes día 12 de junio reunieron a los equipos del estator PL para comunicarles la posibilidad del traslado de la línea 3 a China, según ellos, debido a que el mercado europeo está estancado y el mercado chino está evolucionando muy bien. Varios compañeros de estas líneas …

Leer mas »

PLAN DE IGUALDAD

  El pasado Miércoles día 18 de Abril, se ha celebrado una reunión de la Comisión Permanente para tratar la renovación del Plan de Igualdad firmado en el año 2013, en esta reunión el representante de la Dirección nos informa de que ha preparado un borrador con los cambios que …

Leer mas »

RENTA 2017

CAMPAÑA DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA 2017  DESDE EL DÍA 16 DE ABRIL, HASTA EL 2 DE JULIO ESTAMOS A TU DISPOSICIÓN PARA AYUDARTE EN LA CUMPLIMENTACIÓN DE LA DECLARACIÓN DE LA RENTA DEL AÑO 2017. Te recordamos que el plazo acaba el día 27 de junio para las …

Leer mas »

HUELGA 8 MARZO

HUELGA DEL DÍA 8 DE MARZO Con motivo de la campaña del día 8 de marzo, día internacional de la mujer, queremos informaros que ASI-USO convoca paros parciales de 2 horas en cada turno de trabajo, para protestar por la discriminatoria situación laboral que sufren las mujeres. Con esta convocatoria …

Leer mas »

CONTESTACIÓN A LA MESA DEL COMITE DE EMPRESA

En su escrito de fecha 1 de diciembre de 2017 la Mesa del Comité de Empresa informa que ha recibido denuncia de parte de una Sección Sindical en referencia a que no reciben las actas del Comité de Seguridad y Salud (CSS) ni las convocatorias de reunión de dicho Comité, …

Leer mas »

UN PASO MAS

Aunque a algunos les cueste entender, en la Empresa existen diferencias, o dicho de otra manera conflictos, sobre ciertos asuntos que afectan a los trabajadores. Esto es debido al afán de la Dirección por rentabilizar y flexibilizar el trabajo, mientras que los trabajadores aspiramos a una retribución y condiciones de …

Leer mas »

DEMANDA CONTRATOS EN FRAUDE DE LEY

Ante las informaciones sesgadas e interesadas que están circulando por la fábrica sobre la demanda presentada por los contratos en fraude de ley detectados por esta Sección Sindical, queremos manifestar: Esta Sección Sindical en ningún momento ha realizado, ni realizará ninguna demanda en nombre de ningún trabajador, sin el consentimiento …

Leer mas »

ACTO DE CONCILIACIÓN EN EL ORECLA

El lunes día 20 de noviembre de 2017 se ha celebrado en el ORECLA un acto de conciliación a solicitud de ASI-USO, para tratar el asunto de los contratos eventuales en fraude de ley firmados en nuestra empresa. Al acto asistieron ASI-USO como parte solicitante, la dirección de la empresa como …

Leer mas »

FRAUDE DE LEY EN LAS CONTRATACIONES

La práctica utilizada habitualmente por nuestra empresa para no hacer contratos fijos, es la de que los trabajadores eventuales encadenen contratos eventuales por circunstancias de la producción durante muchos, muchos años. Para ASI-USO esta manera de proceder no es justa ni legal, ya que no es un trabajo circunstancial, y …

Leer mas »