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ACUERDO DE FLEXIBILIDAD 2020

Después del resultado del referéndum celebrado el martes día 21 sobre el preacuerdo de flexibilidad firmado por la mayoría del Comité de Empresa, queremos en primer lugar valorar y agradecer la alta participación cercana a 88%, lo que demuestra que la flexibilidad que se ha incluido en este preacuerdo, tales como la semana de vacaciones, movilidad entre áreas, posible discriminación entre colectivos, etc… es un tema importante y preocupante para la plantilla.

Como no podría ser de otra manera vamos a respetar lo decidido por la mayoría de la plantilla respecto al preacuerdo alcanzado, pero tras este resultado, en el que un 60% de los votantes, y apenas el 53% del censo han apoyado el preacuerdo alcanzado por la mayoría del Comité de Empresa (UGT, CCOO, CGT y SAUGA), nos sentimos respaldados por un porcentaje importante de la plantilla en nuestra postura de único sindicato que no ha firmado este acuerdo, que al igual que nosotros piensa que este acuerdo no es bueno para la plantilla de Treto.

Tanto para aquellos trabajadores/as que han apoyado el preacuerdo, como para los que no, y puedan estar preocupados por sus derechos a partir de la firma de este acuerdo que se ha realizado ayer miércoles, decirles que velaremos a través de la Comisión de seguimiento o de aquellas otras que se puedan convocar, por todos sus derechos, por lo que intentaremos que los efectos perjudiciales de este acuerdo sean lo menores posibles, y que todas las medidas que se tomen a partir de ahora afecten por igual a todos los trabajadores/as sin ningún tipo de discriminación entre colectivos.

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