Sección Sindical ASI-USO
COMISIÓN PERMANENTE
Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 12:00 horas del jueves día 20 de Agosto de 2020, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:
UGT: Ernesto.
CC.OO: Hilario, Carlos.
CGT: Miguel (ss).
ASI-USO: Fran.
Por la DIRECCION: Alvaro (MOE1), Adela (HRL2).
Orden del dia: Cambio calendarios en MOE1.
El responsable de MOE1 informa que debido al aumento de los pedidos de los clientes de BRM, y a que el proveedor con el que teniamos problemas de suministro ha aumentado su capacidad, se han modificado los calendarios de trabajo en el mes de Agosto y Septiembre, y se ha montado un turno reducido en Montaje de MOE1 para fabricar preestage de BRM.
Esto no afecta a los modelos de vacaciones y de trabajo del Plan de vacaciones que siguen igual y no se modifican, se han pedido voluntarios en el equipo que se va de vacaciones la semana que viene, y unos 10 trabajadores cambian sus fechas de vacaciones, por lo que trabajarán las proximas 3 semanas en el turno de noche reducido.
La linea de Montaje BRM, va a trabajar a tres turnos reducidos de 7 personas cada uno, por lo que esta previsto fabricar unos 4.500 aparatos al día, para cubrir los turnos se estan trasladando trabajadores de la MOE2 a la MOE1 .
A pregunta de la RS, informa que estos cambios no afectan a los cambios de turno de trabajo, ya que se van a realizar según el plan de trabajo del Plan de vacaciones, y el turno reducido se completa con trabajadores voluntarios.
ASI-USO manifiesta que como siempre informan tarde al Comité de Empresa de los cambios, y en el caso de los traslados de MOE2 a MOE1 pide que se informe previamente, ya que hay trabajadores que no saben si el traslado es definitivo o temporal, y tampoco saben en que condiciones van, ya que entre otras cosas en la MOE1 se trabaja a tres turnos.
El responsable de MOE1 informa que los traslados de ahora son provisionales hasta que finalice el periodo de vacaciones, y a partir de ese momento se haran traslados definitivos ya que en la MOE2 hay excedente de trabajadores, se informará a los afectados y al Comité de Empresa.
La RS, solicita que se firme un documento donde los trabajadores aceptan voluntariamente cambiar su periodo de vacaciones, y se rechaza el trabajo en turnos reducidos en la linea de Montaje BRM.