CALENDARIO LABORAL 2020

COMISIÓN PERMANENTE 

Comienza la reunión de la Comisión Permanente, a las 08:30 horas del miércoles día 2 de octubre de 2019, con la asistencia de los siguientes miembros de la Comisión:

UGT:       Moisés, Ana.

CC.OO:   M. Angel, Hilario.

CGT:       Eduardo, Sergio.

ASI-USO:  Kike.

DIRECCION: Samuel (HRL), Adela (HRL2).

Orden del dia: Calendario laboral 2020.

El responsable de HRL comenta que la reunión es para exponerle al Comité de Empresa la propuesta de calendario laboral para el año 2020 y volver a reunirnos la semana que viene una vez que el Comité haya analizado la propuesta de la dirección.

Las festividades nacionales y de comunidad autonoma para el año 2020 son:

• 1 de enero, Año nuevo.
• 6 de enero, festividad Reyes Magos.
• 9 de abril, Jueves Santo.
• 10 de abril, Viernes Santo.
• 13 de abril, Lunes de Pascua.
• 1 de mayo, Día del trabajo.
• 28 de julio, Día de las Instituciones de Cantabria.
• 15 de agosto, Asunción de la Virgen.
• 15 de septiembre, La Bien Aparecida.
• 12 de octubre, Fiesta Nacional de España.
• 8 de diciembre, Inmaculada Concepción.
• 25 de diciembre, Día de Navidad.

Las festividades locales para Barcena de Cicero son:

• 11 de junio, Corpus Christi.
• 26 de junio, San Pelayo.

La dirección según Convenio elige trabajar 1688 horas lo que supone 7 días F de Empresa que son (alguno de estos días ya los hemos disfrutado en 2019):

• 18, 21, 22, 23 28, 29 y 30 de diciembre.

Las horas laborales en el año 2020 sin contar las fiestas son 1992 horas, si le descontamos las 160 horas de vacaciones, las 56 horas F pertenecientes a los trabajadores y las 56 F pertenecientes a la Empresa nos da un total de 1720 horas, para llegar a las 1688 horas laborables que hay pactadas en Convenio para el año 2020 hay que descontar 32 horas o lo que es lo mismo 4 días no laborables que la Empresa a propuesto fijarlos los siguientes días:

• 14 de febrero, viernes.
• 20 de marzo, viernes.
• 24 de diciembre, jueves.
• 31 de diciembre, jueves.

Aunque esta previsto realizar una reunión específica sobre el cambio del sistema de nóminas, el responsable de HRL quiere aprovechar esta reunión para informar que estaba previsto que el nuevo sistema de nóminas entrara en funcionamiento en Treto a finales de este año 2019 debido a que ibamos a ser la última fábrica de la División en instaurarle, debido a que en las otras fábricas de la División se está retrasando la entrada del nuevo sistema por pequeños problemas de última hora, en Treto también se va a retrasar la instauración. Cuando se tenga instalado los trabajadores podrán apreciar los nuevos cambios en la nómina (las cantidades serán las mismas cambiarán los conceptos), los relojes de fichar, la gestión de permisos, etc…